Terug naar Encyclopedie

Ocena pracownicza przy ponownej weryfikacji Wajong

Dowiedz się o roli pracownika służby zatrudnienia w ponownych weryfikacjach Wajong: kryteria zdolności zarobkowej i jak przygotować się do kwestionariusza.

1 min leestijd

Ocena pracownicza jest kluczowym elementem ponownej weryfikacji Wajong. Po badaniu medycznym pracownik służby zatrudnienia UWV analizuje, jakie prace możesz jeszcze wykonywać, biorąc pod uwagę Twoją zdolność do pracy. Kryteriami są m.in. pozostała zdolność zarobkowa, odpowiednia praca i możliwości reintegracji zawodowej. Jeśli Twoja zdolność zarobkowa przekracza 65%, świadczenie zostanie wstrzymane. Otrzymasz kwestionariusz dotyczący Twojego wykształcenia, doświadczenia zawodowego i umiejętności. Bądź szczery i szczegółowy w odpowiedziach. Podstawa prawna: artykuł 13 Wajong oraz Rozporządzenie w sprawie szacowania niezdolności do pracy. Praktyczne kroki: przygotuj przegląd ograniczeń, skonsultuj się z lekarzem i rozważ pomoc prawną. Ponowne weryfikacje często kończą się niepowodzeniem z powodu niedoszacowania funkcjonalnych ograniczeń. W przypadku sporu możesz zlecić opinię biegłego kontrs ekspercką. Ten proces decyduje, czy zachowasz świadczenie zależne od wynagrodzenia czy kontynuacyjne.