Pracownicy, którzy nagle tracą pracę w szklanym biurowcu przy Bezuidenhoutseweg, nie będą musieli od 2026 r. czekać tygodniami na pierwsze euro. Największa zmiana w ustawie o zasiłku dla bezrobotnych (Werkloosheidswet) od lat wchodzi w życie 1 lipca i skupia się na szybkości oraz mniejszej biurokracji.
Dagloon bez skomplikowanych stawek
Kwota stanowiąca podstawę każdej miesięcznej wypłaty WW będzie odtąd obliczana jako średnia z ostatnich dwunastu miesięcy. Dodatek urlopowy jest standardowo wliczany, jednorazowe premie rozkładane są na cały rok, a pracownicy sezonowi nie muszą już stosować odrębnej formuły. Maksymalny dagloon wzrasta do 287,50 €.
Pierwsza wypłata już w ciągu dwóch tygodni
Dzięki bezpośredniemu połączeniu z systemami płacowymi UWV będzie mogło przelać pierwszą wypłatę w ciągu czternastu dni zamiast czterech do ośmiu tygodni. Dla osób, które właśnie otrzymały wypowiedzenie w ministerstwie lub w firmie przy Prinses Beatrixlaan, oznacza to natychmiastową ulgę w opłacaniu czynszu lub hipoteki.
Dorabianie do czterdziestu procent bez natychmiastowej utraty świadczenia
Stara zasada, zgodnie z którą każda przepracowana godzina natychmiast zmniejszała całą wypłatę, zostaje zniesiona. Do czterdziestu procent poprzedniego wynagrodzenia można dorabiać; dopiero nadwyżka podlega potrąceniu. Dzięki temu bardziej opłacalne staje się podjęcie pracy w niepełnym wymiarze, np. w gastronomii lub w agencji pracy tymczasowej w Den Haag.
Zmodyfikowany obowiązek dla starszych pracowników
Osoby powyżej sześćdziesiątego roku życia posiadające co najmniej trzydzieści lat stażu pracy otrzymują łagodniejszy obowiązek aplikowania o pracę. UWV sporządza wspólnie z pracownikiem plan, w którym coaching i przekwalifikowanie zajmują centralne miejsce zamiast kilkudziesięciu listów miesięcznie.
Co się nie zmienia?
Czas trwania świadczenia pozostaje uzależniony od stażu pracy: od trzech do maksymalnie dwudziestu czterech miesięcy. W przypadku zwolnienia dyscyplinarnego (ontslag op staande voet) nadal stosowana jest ocena zawinienia; osoba, która ponosi winę, nie otrzymuje świadczenia.
Pracodawcy: przygotowania
- Sprawdź, czy oprogramowanie płacowe jest gotowe na nowe połączenie z UWV
- Zleć weryfikację porozumień o rozwiązaniu umowy (vaststellingsovereenkomsten) specjaliście z kancelarii Arslan przy Parkstraat
- Omów nowe zasady dorabiania z pracownikami zbliżającymi się do emerytury
Pracownicy: gdzie uzyskać pomoc?
Jeśli po 1 lipca 2026 r. stracisz pracę, natychmiast obowiązują nowe przepisy, a trwające świadczenia zostaną przeliczone, zwykle na korzyść uprawnionego. Masz wątpliwości co do swoich praw? Juridisch Loket Den Haag lub Rechtbank Den Haag może przeprowadzić wstępną weryfikację.