Zwangerschapsdiscriminatie
Zwangerschapsdiscriminatie is verboden. Toch komt het nog steeds voor bij sollicitaties, tijdens het werk en bij ontslag.
Vormen van Zwangerschapsdiscriminatie
- Niet aannemen vanwege zwangerschap(swens)
- Contract niet verlengen vanwege zwangerschap
- Demotie of minder taken
- Geen promotie
- Ontslag tijdens of na zwangerschap
- Negatieve bejegening
Wettelijke Bescherming
- Opzegverbod: Ontslag tijdens zwangerschap en verlof is verboden
- Gelijke behandeling: Discriminatie op grond van zwangerschap is verboden
- Sollicitatie: Vragen naar zwangerschap(swens) is niet toegestaan
Waar Melden?
- College voor de Rechten van de Mens (gratis oordeel)
- Antidiscriminatievoorziening
- Advocaat
Bewijslast
Bij vermoed zwangerschapsdiscriminatie verschuift de bewijslast: de werkgever moet aantonen dat er niet is gediscrimineerd.
Juridische basis: Algemene wet gelijke behandeling, artikel 7:670 BW