Wat is de Ziektewet?
De Ziektewet (ZW) is een vangnetregeling voor werknemers die ziek worden en geen werkgever (meer) hebben die het loon doorbetaalt. U ontvangt dan een uitkering van het UWV in plaats van loon van uw werkgever.
Voor Wie is de Ziektewet?
| Situatie | Ziektewet? | Toelichting |
|---|---|---|
| Ziek na einde contract | Ja | Contract liep af tijdens ziekte |
| Ziek tijdens WW | Ja | Ziek geworden in WW-periode |
| Uitzendkracht ziek | Ja | Geen vast contract |
| Oproepkracht ziek | Vaak ja | Afhankelijk van situatie |
| Orgaandonor | Ja | Na donatie |
| Zwanger (geen werkgever) | Ja | Via WAZO |
Hoogte Ziektewet-uitkering
De uitkering bedraagt:
- 70% van uw dagloon
- Maximum dagloon 2024: €274,44 per dag
- Minimaal het minimumloon
Duur van de Uitkering
Maximaal 104 Weken
De Ziektewet duurt maximaal 2 jaar (104 weken). Daarna volgt een WIA-beoordeling om te kijken of u recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Ziek Melden
Zo meldt u zich ziek:
- Meld u ziek bij UWV via Mijn UWV of telefoon
- Doe dit binnen 2 dagen na ziekmelding
- UWV kan u oproepen voor controle
- Volg voorschriften van de arts
Verplichtingen tijdens Ziektewet
- Meewerken aan herstel
- Voorschriften arts opvolgen
- Bereikbaar zijn voor UWV
- Re-integratieverplichtingen nakomen
- Wijzigingen doorgeven
Wat als ik ziek word op mijn laatste werkdag?
U valt dan onder de Ziektewet. Uw werkgever meldt u ziek bij UWV.
Krijg ik Ziektewet als ik zelf ontslag nam?
Als u al ziek was voor uw ontslag, kunt u mogelijk aanspraak maken op Ziektewet.
Wat gebeurt er na 2 jaar ziekte?
UWV beoordeelt dan of u recht heeft op een WIA-uitkering (arbeidsongeschiktheid).