Ziektewet (ZW) - Ziek Zonder Werkgever

Wat is de Ziektewet?

De Ziektewet (ZW) is een vangnetregeling voor werknemers die ziek worden en geen werkgever (meer) hebben die het loon doorbetaalt. U ontvangt dan een uitkering van het UWV in plaats van loon van uw werkgever.

Voor Wie is de Ziektewet?

Situatie	Ziektewet?	Toelichting
Ziek na einde contract	Ja	Contract liep af tijdens ziekte
Ziek tijdens WW	Ja	Ziek geworden in WW-periode
Uitzendkracht ziek	Ja	Geen vast contract
Oproepkracht ziek	Vaak ja	Afhankelijk van situatie
Orgaandonor	Ja	Na donatie
Zwanger (geen werkgever)	Ja	Via WAZO

Hoogte Ziektewet-uitkering

De uitkering bedraagt:

• 70% van uw dagloon
• Maximum dagloon 2024: €274,44 per dag
• Minimaal het minimumloon

Duur van de Uitkering

Ziek Melden

Zo meldt u zich ziek:

1. Meld u ziek bij UWV via Mijn UWV of telefoon
2. Doe dit binnen 2 dagen na ziekmelding
3. UWV kan u oproepen voor controle
4. Volg voorschriften van de arts

Verplichtingen tijdens Ziektewet

• Meewerken aan herstel
• Voorschriften arts opvolgen
• Bereikbaar zijn voor UWV
• Re-integratieverplichtingen nakomen
• Wijzigingen doorgeven

Wat als ik ziek word op mijn laatste werkdag?

U valt dan onder de Ziektewet. Uw werkgever meldt u ziek bij UWV.

Krijg ik Ziektewet als ik zelf ontslag nam?

Als u al ziek was voor uw ontslag, kunt u mogelijk aanspraak maken op Ziektewet.

Wat gebeurt er na 2 jaar ziekte?

UWV beoordeelt dan of u recht heeft op een WIA-uitkering (arbeidsongeschiktheid).

--- ## Veelgestelde vragen

Wat is de Ziektewet en wie komt ervoor in aanmerking in Den Haag?

De Ziektewet (ZW) is een regeling voor werknemers in Den Haag die ziek zijn en geen werkgever (meer) hebben. U komt in aanmerking als u bijvoorbeeld ziek wordt na het einde van uw contract, tijdens uw WW-uitkering, of als uitzendkracht of oproepkracht bent. Ook orgaandonoren en zwangere vrouwen zonder werkgever vallen onder de Ziektewet.

Hoe hoog is de Ziektewet-uitkering in Den Haag?

De Ziektewet-uitkering bedraagt 70% van uw dagloon, met een maximum van €274,44 per dag in 2024. De uitkering kan nooit lager zijn dan het minimumloon. In Den Haag kunt u deze uitkering aanvragen via UWV.

Hoe lang duurt een Ziektewet-uitkering in Den Haag?

Een Ziektewet-uitkering duurt maximaal 104 weken (2 jaar). Na deze periode beoordeelt het UWV in Den Haag of u recht heeft op een WIA-uitkering. Het is belangrijk om tijdens deze periode te voldoen aan uw re-integratieverplichtingen.

Hoe meld ik mij ziek bij het UWV in Den Haag?

U kunt zich ziek melden bij het UWV in Den Haag via Mijn UWV of telefonisch. Dit moet binnen 2 dagen na uw ziekmelding gebeuren. Het UWV kan u oproepen voor controle en u dient de voorschriften van de arts op te volgen.

Wat zijn mijn verplichtingen tijdens de Ziektewet in Den Haag?

Tijdens de Ziektewet in Den Haag bent u verplicht mee te werken aan uw herstel, de voorschriften van de arts op te volgen, bereikbaar te zijn voor het UWV, uw re-integratieverplichtingen na te komen en wijzigingen in uw situatie door te geven.

Wat gebeurt er als ik ziek word op mijn laatste werkdag in Den Haag?

Als u ziek wordt op uw laatste werkdag in Den Haag, valt u onder de Ziektewet. Uw werkgever dient u dan ziek te melden bij het UWV. Het is belangrijk om zelf ook contact op te nemen met het UWV om de procedure te starten.

Kan ik Ziektewet-uitkering krijgen als ik zelf ontslag nam in Den Haag?

Als u al ziek was voordat u ontslag nam in Den Haag, kunt u mogelijk aanspraak maken op een Ziektewet-uitkering. Het is cruciaal om dit tijdig te melden bij het UWV en de benodigde documentatie te overleggen.

Wat gebeurt er na 2 jaar ziekte in Den Haag?

Na 2 jaar ziekte in Den Haag beoordeelt het UWV of u recht heeft op een WIA-uitkering. Deze beoordeling wordt gedaan op basis van uw arbeidsongeschiktheid en uw mogelijkheden tot werkhervatting.

--- ## Veelgestelde vragen **Hoe vraag ik een Ziektewet-uitkering aan als ik geen werkgever meer heb?** U kunt de Ziektewet-uitkering aanvragen via Mijn UWV of telefonisch bij het UWV. Zorg dat u zich binnen 2 dagen na uw ziekmelding meldt. U heeft een DigiD nodig om in te loggen. Het UWV zal u vervolgens informeren over de benodigde documenten, zoals een verklaring van uw (voormalige) werkgever of een medische verklaring. Houd er rekening mee dat het UWV uw aanvraag kan afwijzen als u niet tijdig meldt. **Wat moet ik doen als mijn Ziektewet-uitkering wordt stopgezet?** Als uw Ziektewet-uitkering wordt stopgezet, ontvangt u hierover een brief van het UWV met de reden. U kunt bezwaar maken binnen 6 weken na de datum van de beslissing. Verzamel bewijsstukken, zoals medische rapporten of correspondentie met uw arts, om uw bezwaar te ondersteunen. Neem eventueel contact op met een juridisch adviseur of vakbond voor hulp bij het indienen van het bezwaar. **Kan ik werken tijdens mijn Ziektewet-uitkering?** Ja, u mag in sommige gevallen werken tijdens uw Ziektewet-uitkering, maar dit moet passend zijn bij uw gezondheidssituatie. U bent verplicht dit direct te melden bij het UWV. Het UWV beoordeelt of het werk uw herstel niet belemmert. Als u te veel verdient, kan dit gevolgen hebben voor de hoogte van uw uitkering. Overleg altijd eerst met het UWV voordat u begint met werken. **Wat gebeurt er als ik niet voldoe aan de verplichtingen van de Ziektewet?** Als u niet voldoet aan de verplichtingen, zoals het niet opvolgen van medische adviezen of het niet meewerken aan re-integratie, kan het UWV uw uitkering verlagen of stopzetten. U ontvangt eerst een waarschuwing. Bij herhaaldelijk niet-nakomen van verplichtingen volgt een sanctie. Zorg dat u altijd bereikbaar bent en wijzigingen in uw situatie direct doorgeeft om problemen te voorkomen. **Hoe bereken ik het bedrag van mijn Ziektewet-uitkering?** Uw Ziektewet-uitkering bedraagt 70% van uw dagloon, met een maximum van €274,44 per dag in 2024. Het dagloon wordt berekend op basis van uw loon over de 12 maanden vóór uw ziekmelding, gedeeld door 261 dagen. U kunt een proefberekening maken via de website van het UWV of contact opnemen met het UWV voor een exacte berekening op basis van uw persoonlijke situatie. **Wat is het verschil tussen de Ziektewet en de WIA?** De Ziektewet is een tijdelijke uitkering voor werknemers zonder werkgever die ziek zijn, met een maximale duur van 104 weken. De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is een uitkering voor mensen die na 2 jaar ziekte nog steeds niet volledig kunnen werken. Het UWV beoordeelt na 104 weken of u in aanmerking komt voor de WIA, afhankelijk van uw arbeidsongeschiktheidspercentage. **Kan ik een Ziektewet-uitkering krijgen als ik een nulurencontract heb?** Ja, als u een nulurencontract heeft en ziek wordt, kunt u in aanmerking komen voor de Ziektewet. Dit hangt af van uw arbeidsverleden en of u recht heeft op loondoorbetaling van uw werkgever. Als uw werkgever geen loon doorbetaalt, kunt u een Ziektewet-uitkering aanvragen bij het UWV. Zorg dat u zich tijdig ziek meldt en de benodigde documenten overlegt. ### TL;DR De Ziektewet biedt een uitkering van 70% van uw dagloon (maximaal €274,44 per dag) voor werknemers zonder werkgever die ziek worden, zoals uitzendkrachten of mensen met een aflopend contract. De uitkering duurt maximaal 2 jaar, waarna een WIA-beoordeling volgt. U moet zich binnen 2 dagen ziek melden bij het UWV en voldoen aan verplichtingen zoals re-integratie en medische voorschriften. ### Key Takeaways - De Ziektewet is een vangnet voor werknemers zonder werkgever die ziek worden, zoals uitzendkrachten of mensen met een aflopend contract. - De uitkering bedraagt 70% van uw dagloon, met een maximum van €274,44 per dag in 2024, en duurt maximaal 104 weken (2 jaar). - U moet zich binnen 2 dagen ziek melden bij het UWV en voldoen aan verplichtingen zoals re-integratie en het opvolgen van medische adviezen. - Na 2 jaar ziekte beoordeelt het UWV of u recht heeft op een WIA-uitkering (arbeidsongeschiktheid). - Niet voldoen aan de verplichtingen kan leiden tot verlaging of stopzetting van uw uitkering.

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.

• Website: www.arslan.nl
• Email: info@arslan.nl
• Gratis eerste consultatie