Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Ziektewet: eigen ontslag

Bij **eigen ontslag tijdens de Ziektewet** in Den Haag kunt u zelf uw contract beëindigen terwijl u ziek bent. Leer over gevolgen voor uw uitkering, lokale procedures bij UWV Den Haag en hoe u rechten behoudt. Praktische tips en juridische stappen.

3 min leestijd

Ziektewet: eigen ontslag in Den Haag

**Eigen ontslag tijdens de Ziektewet** in Den Haag houdt in dat u, terwijl u ziek bent en een Ziektewetuitkering ontvangt, zelf uw arbeidsovereenkomst opzegt. Redenen kunnen variëren van conflicten met uw werkgever tot persoonlijke keuzes. In de regio Den Haag, waar het UWV en de Rechtbank Den Haag (Prins Clauslaan 60) een rol spelen, is het cruciaal te begrijpen hoe dit uw uitkering beïnvloedt. Dit artikel bespreekt de regels, lokale instanties en stappen om uw rechten veilig te stellen.

Wat houdt eigen ontslag tijdens de Ziektewet in?

Eigen ontslag, of **opzegging door werknemer**, vindt plaats terwijl u ziek bent en mogelijk al een Ziektewetuitkering krijgt via het UWV in Den Haag. De **Ziektewet (ZW)** compenseert 70% van uw loon (met maximum) als u door ziekte niet kunt werken, mits u aan voorwaarden voldoet zoals recente werkweken.

Wettelijke kaders

Relevante wetten bij eigen ontslag in Ziektewet:

  • Ziektewet (ZW): Artikel 10 bepaalt uitkeringsrecht; UWV Den Haag keurt dit goed.
  • Burgerlijk Wetboek Boek 7: Artikelen 7:667-7:675 regelen opzegging door werknemer.
  • WIA: Relevant bij langdurige ziekte, beoordeeld door UWV.
  • Uitvoeringsbesluit Ziektewet: Specifieke voorwaarden voor uitkeringen.

Recht op Ziektewet na eigen ontslag?

Na opzegging behoudt u mogelijk Ziektewet-recht als uw ziekte onafhankelijk is van het ontslag. Het UWV Den Haag toetst dit streng. Meld wijzigingen tijdig bij UWV (Laan van Wateringsveld 779, Den Haag).

Belangrijkste voorwaarden

Voorwaarde Uitleg (Den Haag-context)
U bent ziek Medische verklaring via bedrijfsarts of huisarts; UWV Den Haag beoordeelt.
Voldoende werkuren Minimaal 26 weken in voorgaande 12 maanden (of 52 bij >65 jaar).
Ziekte onafhankelijk Ontslag mag ziekte niet veroorzaken; UWV controleert causaliteit.
Tijdige melding Direct melden aan werkgever en UWV Den Haag om uitkering te continueren.

Praktijkvoorbeelden

Voorbeeld 1: Persoonlijke redenen

Jan uit Den Haag is ziek, krijgt Ziektewet en zegt op vanwege verhuizing. Ziekte bestond vóór opzegging: UWV keurt uitkering goed na controle.

Voorbeeld 2: Conflictopzegging

Lisa meldt zich ziek door stress, zegt later op. UWV Den Haag oordeelt ziekte door conflict veroorzaakt: geen uitkering.

Wat nu in Den Haag? Stappenplan

  1. Raadpleeg bedrijfsarts voor ziekteverklaring.
  2. Zeg op schriftelijk aan werkgever (opzegtermijn respecteren).
  3. Meld direct bij UWV Den Haag (online of Laan van Wateringsveld 779).
  4. Zoek gratis advies bij Juridisch Loket Den Haag, Lutherse Burgwal 10 (070-361 22 99).
  5. Bij bezwaar: procedure bij Rechtbank Den Haag, Prins Clauslaan 60.

Gevolgen en tips

Eigen ontslag stopt loondoorbetaling, maar Ziektewet kan volgen. Let op sancties bij onjuiste melding. Voor persoonlijke hulp: bezoek Juridisch Loket Den Haag of UWV.

Laatst bijgewerkt: 2023. Raadpleeg altijd UWV voor actuele info.