Terug naar Encyclopedie
Ziekte tijdens WW: ZW of loondoorbetaling door werkgever?
Ziek tijdens WW? Schakel naar ZW-uitkering zonder sollicitatieplicht. Werkgever betaalt mogelijk door. Meld tijdig bij UWV. (25 woorden)
AA
Arslan AdvocatenJuridische Redactie
1 min leestijd
# Ziekte tijdens WW: ZW of loondoorbetaling door werkgever?
Wordt u ziek tijdens WW? Dan verschuift uw uitkering mogelijk naar Ziektewet (ZW). Ontdek de regels en verschillen.
## Van WW naar ZW
Als u arbeidsongeschikt wordt tijdens WW, meldt u zich ziek bij UWV. Zij keren ZW uit (70-90% dagloon, max. 2 jaar). U bent niet werkloos maar ziek, dus geen sollicitatieplicht. Na 2 jaar: WIA.
## Loondoorbetaling werkgever
Als ziekte voor ontslag begon, kan werkgever 70-104 weken doorbetalen (Wet verbetering poortwachter). Na ontslag: ZW als werkgever niet betaalt.
## Praktische stappen
Meld binnen 2 dagen ziekte. UWV beoordeelt arbeidsongeschiktheid. Verzamelt medische info. Bezwaar mogelijk bij onterechte afwijzing. Combineer met re-integratie voor spoedig herstel en terugkeer werkmarkt. (197 woorden)