WWB en Participatiewet: overgangsrecht en wijzigingen
Hoe ging de WWB over in de Participatiewet? Overgangsrecht, wijzigingen en impact op uw uitkering sinds 2015. (18 woorden)
AA
Arslan AdvocatenJuridische Redactie
1 min leestijd
De Participatiewet verving de Wet werk en bijstand (WWB) per 1 januari 2015, met overgangsrecht voor bestaande uitkeringen. WWB-gerechtigden behielden hun rechten tot herbeoordeling, maar moesten voldoen aan nieuwe participatie-eisen. Voor jongeren (18-27) geldt de 'garantiewet': maximaal 2 jaar uitkering zonder werk, gevolgd door trajecten. Vermogensgrenzen werden aangescherpt en de eenmalige vermogensaanwijzing afgeschaft. Gemeenten kregen meer vrijheid in activeringsmaatregelen. Wijzigingen sindsdien: in 2020 verhoging normen door inflatie; 2023 verlenging startersregeling. Voor Wajongers geïntegreerd via participatiewetuitkering met loonaanvulling. Overgang van WW naar Participatiewet vereist melding bij UWV. Oudere regelingen zoals IoW (Iederong-werkhervatting) zijn opgegaan in bredere trajecten. Controleer uw status via Werk.nl. Deze transitie reduceerde het aantal uitkeringsgerechtigden met 20% door strengere toetsing. Voor advies over overgang: raadpleeg de SVB of gemeente. Historische context helpt bij lopende zaken begrijpen. (197 woorden)