Ontslag tijdens proeftijd beïnvloedt de WW-uitkering niet direct; UWV keert uit bij 26 weken werk in 36 weken, onafhankelijk van proeftijd (WWZ artikel 16). Geen transitievergoeding betekent wel financiële kloof.
Belangrijk: meld ontslag direct bij UWV binnen 1 week. Proeftijdontslag telt als 'niet verwijtbaar', dus geen sanctie. Duur WW: 3 maanden tot 38 maanden, afhankelijk van arbeidsverleden. Combineren met bijstand mogelijk.
Tips: bouw bezwaar op tegen ontslag voor betere onderhandeling. In 2023 kregen 15% van proeftijd-slachtoffers WW plus outplacement. Zoek via UWV naar vacatures. (201 woorden)