WIEG uitkering maximum: wat kunt u in 2024 verwachten?
De WIEG-uitkering (Wet Inkomensvoorziening Eenmalige Gezinsbijslag) is een tijdelijke uitkering voor ouders die gebruikmaken van het Betaald Ouderschapsverlof. Het maximumbedrag hangt af van uw inkomen en de duur van het verlof. In 2024 geldt een vastgesteld maximum, maar de exacte hoogte kan variëren. Lees hier alles over de regels, voorwaarden en praktische aspecten.
Wat is de WIEG-uitkering?
De WIEG-uitkering is een tijdelijke uitkering die wordt verstrekt aan ouders die gebruikmaken van het Betaald Ouderschapsverlof. Deze uitkering is bedoeld om het inkomen van ouders te compenseren tijdens de periode dat zij (gedeeltelijk) niet werken om voor hun kind te zorgen. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van uw inkomen voor het verlof en de duur van het verlof.
De WIEG-uitkering wordt niet automatisch toegekend. U dient een aanvraag in bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB). De uitkering wordt betaald voor de periode dat u op verlof bent, maar niet langer dan de wettelijk vastgestelde maximumduur.
Wettelijke basis
De regels voor de WIEG-uitkering zijn vastgelegd in:
- Wet Inkomensvoorziening Eenmalige Gezinsbijslag (WIEG), onderdeel van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsvoorziening (WAO) en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
- Artikel 10 van de Wet betaald ouderschapsverlof, waarin de hoogte en berekening van de uitkering worden beschreven.
- Besluit WIEG, waarin de exacte bedragen en voorwaarden zijn vastgelegd.
Wat is het maximumbedrag van de WIEG-uitkering in 2024?
Het maximumbedrag van de WIEG-uitkering is gebaseerd op uw inkomen voor het verlof en de duur van het verlof. Over het algemeen geldt dat de uitkering 70% van uw laatstverdiende dagloon bedraagt, met een maximum dat wordt vastgesteld door de overheid.
In 2024 geldt het volgende maximum voor de dagelijkse uitkering:
- €120,00 per dag (bruto), ongeacht uw inkomen. Dit is het absolute maximum dat u kunt ontvangen per dag.
- De uitkering wordt uitbetaald voor maximaal 26 weken (of 182 kalenderdagen) per kind.
Voorbeeldberekening
Stel dat u een dagloon van €150 heeft en u neemt 10 weken (70 dagen) WIEG-verlof. Dan berekent de SVB uw uitkering als volgt:
- 70% van €150 = €105 per dag.
- Omdat €105 onder het maximum van €120 ligt, ontvangt u €105 per dag.
- Over 70 dagen = €7.350 (bruto) voor de gehele periode.
Had uw dagloon echter €200 bedragen, dan zou uw uitkering per dag worden beperkt tot het maximum van €120. U zou dus €120 per dag ontvangen, ongeacht uw hogere inkomen.
Maximum per kind en per gezin
Het maximum van 26 weken per kind geldt per kind. Heeft u bijvoorbeeld twee kinderen, dan kunt u in principe 52 weken WIEG-verlof nemen (mits u voldoet aan alle voorwaarden). De uitkering wordt echter per kind afzonderlijk berekend.
| Aspect | Beschrijving |
|---|---|
| Maximum per dag | €120,00 (bruto) |
| Maximum per kind | 26 weken (182 kalenderdagen) |
| Percentage van dagloon | 70% |
| Aanvraagtermijn | Minimaal 4 weken voor het begin van het verlof |
Wat zijn uw rechten en plichten bij de WIEG-uitkering?
Uw rechten
- Tijdelijk inkomen: U ontvangt 70% van uw dagloon, met een maximum van €120 per dag.
- Flexibiliteit: U kunt het verlof opnemen in blokken van minimaal 2 weken of als losse dagen.
- Geen belasting: De WIEG-uitkering is belastingvrij.
- Combinatie met andere uitkeringen: U kunt de WIEG-uitkering combineren met kindgebonden budget of aanvullende ouderdomsvoorziening (AOW), mits u voldoet aan de voorwaarden.
Uw plichten
- Aanvragen vooraf: U dient de uitkering minimaal 4 weken voor het begin van het verlof aan te vragen bij de SVB.
- Bewijs van inkomen: U moet uw laatste loonstrookjes en eventueel andere bewijzen van inkomen overleggen.
- Melding wijzigingen: Bij veranderingen in uw inkomen of situatie (bijv. bijverdienen) dient u dit direct te melden aan de SVB.
- Niet combineren met werk: Tijdens het WIEG-verlof mag u niet meer dan 16 uur per week werken. Bij overschrijding verliest u recht op de uitkering.
Praktische voorbeelden van de WIEG-uitkering
Voorbeeld 1: Volledig verlof
Situatie: Anna neemt 20 weken WIEG-verlof voor haar eerste kind. Haar dagloon is €140.
Berekening:
- 70% van €140 = €98 per dag.
- €98 ligt onder het maximum van €120, dus ontvangt Anna €98 per dag.
- Over 20 weken (140 dagen) = €13.720 (bruto).
Voorbeeld 2: Deeltijds verlof
Situatie: Bart werkt 3 dagen per week en neemt 10 dagen WIEG-verlof. Zijn dagloon is €200.
Berekening:
- 70% van €200 = €140, maar het maximum is €120. Bart ontvangt dus €120 per dag.
- Over 10 dagen = €1.200 (bruto).
Voorbeeld 3: Twee kinderen
Situatie: Clara en Daan nemen elk 26 weken WIEG-verlof voor hun twee kinderen. Clara’s dagloon is €130, Daans €160.
Berekening:
- Clara: 70% van €130 = €91 per dag (onder het maximum). Over 26 weken (182 dagen) = €16.542.
- Daan: 70% van €160 = €112 per dag (onder het maximum). Over 26 weken = €20.184.
Veelgestelde vragen over de WIEG-uitkering
Vraag 1: Kan ik de WIEG-uitkering ontvangen als ik deel van mijn inkomen ontvang uit zelfstandige werkzaamheden?
Ja, maar uw uitkering wordt berekend op basis van uw gemiddeld dagloon over de laatste 12 maanden. Als u zelfstandig bent, wordt uw inkomen over die periode gemiddeld en verrekend met het maximum van €120 per dag. Let op: als uw inkomen sterk schommelt, kan dit invloed hebben op de hoogte van uw uitkering.
Vraag 2: Wat gebeurt er als ik tijdens mijn WIEG-verlof toch wat uren ga werken?
U mag maximaal 16 uur per week werken tijdens uw WIEG-verlof. Werk u meer uren, dan verliest u recht op de uitkering voor die periode. De SVB controleert dit via uw werkgever of belastingaangifte. Bij overschrijding dient u de uitbetaalde bedragen terug te betalen.
Vraag 3: Kan ik de WIEG-uitkering ontvangen als ik al AOW ontvang?
Ja, maar alleen als u nog niet de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt (67 jaar). De WIEG-uitkering is bedoeld voor ouders die nog in de arbeidsmarkt participeren. Als u AOW ontvangt, heeft u mogelijk recht op andere voorzieningen, zoals de AOA. Raadpleeg de SVB voor specifieke situaties.
Vraag 4: Hoe lang duurt het voordat ik de uitkering ontvang?
Als uw aanvraag compleet en correct is ingediend, ontvangt u de eerste uitkering binnen 4 tot 6 weken na het begin van uw verlof. Het is belangrijk om vóór het begin van het verlof aan te vragen, omdat de SVB enige tijd nodig heeft voor verwerking.
Vraag 5: Kan ik de WIEG-uitkering ook ontvangen als ik in deeltijd werk?
Ja, maar uw uitkering wordt berekend op basis van uw volledig dagloon, zoals dat zou zijn bij fulltime werk. Als u in deeltijd werkt, wordt uw uitkering gebaseerd op het schijngeld (het bedrag dat u zou verdienen bij fulltime werk). Bijvoorbeeld: als uw deeltijdsalaris €100 per dag is en uw fulltime-schijngeld €150, dan wordt uw WIEG-uitkering berekend op €150 (70% = €105 per dag).
Tips en aanbevelingen voor het aanvragen van de WIEG-uitkering
1. Plan uw aanvraag goed
- Vraag de uitkering minimaal 4 weken voor het begin van uw verlof aan. Dit geeft de SVB voldoende tijd om uw aanvraag te verwerken.
- Zorg dat u alle benodigde documenten bij de hand heeft, zoals loonstrookjes, arbeidscontract en eventueel bewijs van zelfstandige inkomen.
2. Houd uw werkgever op de hoogte
- Spreek af met uw werkgever hoe uw verlof wordt geregeld (bijv. onbetaald verlof of verlof tegen loon). De WIEG-uitkering compenseert uw inkomen, maar uw werkgever hoeft u niet te betalen tijdens het verlof.
- Vraag uw werkgever om een verklaring dat u tijdens het verlof niet meer dan 16 uur per week werkt.
3. Houd uw financiële situatie bij
- Bewaar alle bewijzen van uitkeringen die u ontvangt, zoals uw loonstrookjes en uitkeringsbewijzen van de SV