WIA-Uitkering bij Langdurige Arbeidsongeschiktheid
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) biedt een financieel vangnet voor werknemers die na twee jaar ziekte nog steeds arbeidsongeschikt zijn. De WIA vervangt de vroegere WAO en bestaat uit twee regelingen: WGA en IVA.
Wanneer Komt u in Aanmerking voor WIA?
U kunt WIA aanvragen als:
- U minimaal 104 weken (2 jaar) ziek bent geweest
- U nog steeds minimaal 35% arbeidsongeschikt bent
- U werknemer was toen u ziek werd
- U uw re-integratieverplichtingen bent nagekomen
De Twee WIA-Regelingen
1. WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
De WGA is voor mensen die:
- 35-80% arbeidsongeschikt zijn, OF
- 80-100% arbeidsongeschikt zijn maar kans hebben op herstel
2. IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)
De IVA is voor mensen die:
- 80-100% arbeidsongeschikt zijn
- Geen of nauwelijks kans hebben op herstel
WIA-Keuring
Het UWV beoordeelt uw arbeidsongeschiktheid via een keuring door:
Verzekeringsarts
Beoordeelt uw medische beperkingen en stelt een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) op.
Arbeidsdeskundige
Bepaalt welk werk u nog kunt doen en berekent uw verdiencapaciteit.
Berekening Arbeidsongeschiktheidspercentage
Het arbeidsongeschiktheidspercentage wordt berekend door:
- Vaststellen van uw maatmaninkomen (wat u verdiende toen u ziek werd)
- Vaststellen van uw restverdiencapaciteit (wat u nog zou kunnen verdienen)
- Het verschil bepaalt uw arbeidsongeschiktheidspercentage
Rekenvoorbeeld
Maatmaninkomen: €3.000 per maand
Restverdiencapaciteit: €1.200 per maand
Loonverlies: €1.800 = 60%
Arbeidsongeschiktheidspercentage: 60%
Hoogte WGA-Uitkering
De WGA kent drie fases:
1. Loongerelateerde Uitkering (LGU)
| Periode | Percentage |
|---|---|
| Eerste 2 maanden | 75% van dagloon |
| Daarna | 70% van dagloon |
De duur hangt af van uw arbeidsverleden (maximaal 24 maanden).
2. Loonaanvullingsuitkering
Als u na de LGU minimaal 50% van uw restverdiencapaciteit verdient:
70% x (maatmaninkomen - inkomsten)
3. Vervolguitkering
Als u minder dan 50% van uw restverdiencapaciteit verdient:
Percentage arbeidsongeschiktheid x minimumloon
Hoogte IVA-Uitkering
De IVA-uitkering bedraagt 75% van uw dagloon tot aan de AOW-leeftijd. Er geldt een maximum dagloon.
WIA-Klassen
| Klasse | Arbeidsongeschiktheid | Regeling |
|---|---|---|
| Minder dan 35% | 0-35% | Geen WIA |
| Klasse 35-45% | 35-45% | WGA |
| Klasse 45-55% | 45-55% | WGA |
| Klasse 55-65% | 55-65% | WGA |
| Klasse 65-80% | 65-80% | WGA |
| Klasse 80-100% | 80-100% | WGA of IVA |
Aanvraagprocedure
- Week 87: UWV stuurt bericht over WIA-aanvraag
- Week 88-93: U vraagt WIA aan via Mijn UWV
- Week 93-104: Keuring door UWV
- Week 104: Beslissing en start uitkering
Benodigde Documenten
- Re-integratieverslag (RIV)
- Probleemanalyse van de bedrijfsarts
- Plan van aanpak
- Eindevaluatie
- Medische informatie
Verplichtingen bij WGA
Bij een WGA-uitkering heeft u verplichtingen:
- Actief solliciteren naar passend werk
- Passend werk accepteren
- Meewerken aan re-integratie
- Wijzigingen doorgeven aan UWV
Herkeuring
Het UWV kan u periodiek herkeuren om te beoordelen of uw situatie is gewijzigd. Bij verbetering kan uw uitkering worden verlaagd of beëindigd.
Bezwaar en Beroep
Niet eens met de beslissing?
- Bezwaar: Binnen 6 weken bij het UWV
- Beroep: Binnen 6 weken bij de rechtbank
- Hoger beroep: Bij de Centrale Raad van Beroep
Minder dan 35% Arbeidsongeschikt
Als u minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt bevonden, krijgt u geen WIA-uitkering. Mogelijke opties:
- Terugkeer naar uw werkgever in aangepast werk
- WW-uitkering als uw arbeidsovereenkomst eindigt
- Bijstand als vangnet
Veelgestelde Vragen
Kan ik werken naast mijn WIA?
Ja, werken wordt gestimuleerd. Bij WGA wordt inkomen verrekend maar u houdt altijd meer over dan wanneer u niet werkt.
Hoe lang duurt de WIA?
De IVA duurt tot uw AOW-leeftijd. De WGA kent een loongerelateerde fase (max 24 maanden) gevolgd door een langdurige fase tot AOW.
Kan ik van WGA naar IVA?
Ja, als uw situatie verslechtert en u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt raakt, kunt u IVA aanvragen.
Tips
- Vraag tijdig aan - te laat aanvragen kan leiden tot een sanctie
- Zorg voor een compleet re-integratieverslag
- Bereid u goed voor op de keuring
- Neem medische stukken mee naar de keuring
- Overweeg juridische bijstand bij bezwaar
De WIA is een complex stelsel. Informeer u goed over uw rechten en plichten om optimaal gebruik te maken van de beschikbare voorzieningen.