Wet minimumloon in Den Haag
De Wet minimumloon beschermt werknemers in Den Haag en omstreken door te garanderen dat zij een minimuminkomen verdienen dat past bij hun basisbehoeften. Deze nationale wet geldt voor alle sectoren, inclusief de overheidsgerelateerde banen en horeca in de stad, en stelt het minimumloon vast voor werknemers vanaf 21 jaar. Daarnaast regelt ze het minimumjeugdloon voor jongeren. Het bedrag wordt elk jaar bijgesteld op basis van inflatie en economische factoren, zoals de levenskosten in regio's als Den Haag.
Wat houdt de Wet minimumloon in voor Den Haag?
De volledige benaming is de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), die lage inkomens afschermt en werkende armoede tegengaat – een relevant issue in een stad als Den Haag met veel starters en seizoenswerk in toerisme. Het minimumloon vormt de bodem voor het salaris dat werkgevers moeten uitbetalen voor verrichte arbeid. Het is gebaseerd op een uurloon, maar vertaalt zich naar wekelijkse of maandelijkse betalingen afhankelijk van de werkuren.
Cruciaal: het omvat niet alleen het brutoloon, maar ook ten minste 8% vakantietoeslag. Dit geldt eveneens voor uitzendkrachten in de Haagse flexmarkt en tijdelijke krachten in de haven of evenementenbranche. Cao's kunnen afwijken, maar uitsluitend ten gunste van de werknemer. De wet dateert uit 1969 en wordt periodiek herzien door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), met input van lokale overheden zoals de Gemeente Den Haag.
Wettelijke grondslagen
De Wet minimumloon is verankerd in Boek 1, Titel 7 van het Burgerlijk Wetboek (BW), met de kern in de WML zelf. Belangrijke artikelen:
- Artikel 3 WML: Minimumloon voor 21-plussers. Vanaf 1 januari 2024 is dit €13,27 per uur (bij een 36-urige week circa €2.010 bruto maandelijks), relevant voor veel Haagse kantoorfuncties.
- Artikel 4 WML: Minimumjeugdloon voor onder de 21, dat toeneemt met de leeftijd – bijvoorbeeld 52,2% voor 18-jarigen, ideaal voor jongeren in de retail of studentenkamers in Den Haag.
- Artikel 12 WML: Werkgevers moeten loon maandelijks uitbetalen en een gedetailleerde loonstrook leveren.
- Artikel 18 WML: Boetes tot €4.000 per overtreding, gehandhaafd door de Nederlandse Arbeidsinspectie, die ook in Den Haag actief controleert.
De precieze tarieven staan in het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag, met jaarlijkse updates. Cao-afwijkingen mogen nooit onder het minimum zakken (Artikel 5 WML).
Praktijkvoorbeelden in Den Haag
Neem een 25-jarige medewerker in een Haagse winkel die 32 uur per week werkt en €12 per uur krijgt. Dit schendt het minimum van €13,27, dus de werkgever moet het tekort (€1,27 per uur) inhalen, inclusief vakantietoeslag. In de Gemeente Den Haag kun je hiervoor terecht bij het Juridisch Loket Den Haag voor gratis advies.
Of een 19-jarige student in de horeca rond het strandseizoen: het jeugdminimum is €9,89 per uur (74,5% van het volwassene). Bij €8 per uur kun je dit betwisten bij de Rechtbank Den Haag. Vaak begint dit bij het Juridisch Loket Den Haag of een vakbond, wat leidt tot een snelle oplossing zonder proces.
Voor uitzendkrachten: Een seizoenswerker in de Haagse tuinbouw verdient €13,27 per uur, maar inhoudingen voor bureaukosten mogen het netto niet onder het minimum brengen. Een vergelijkbare zaak bij de Rechtbank Den Haag (2023) resulteerde in €5.000 schadevergoeding voor de werknemer wegens onrechtmatige aftrek.
Rechten en verplichtingen
Rechten van werknemers in Den Haag
- Minimaal het wettelijk loon plus vakantietoeslag.
- Een transparante loonstrook met breakdown van uren en toeslagen.
- Vordering van achterstallen binnen 5 jaar (Artikel 3:307 BW).
- Bescherming tegen ontslag voor het opeisen van minimumloon (Artikel 7:670 BW).
Verplichtingen van werkgevers
- Juist loon berekenen op basis van uren, passend bij Haagse werkritmes.
- Lonen en uren 7 jaar archiveren (Artikel 13 WML).
- Werknemers inlichten over rechten bij aanvang, bijvoorbeeld in de Gemeente Den Haag's startersprogramma's.
- Zelf melden van fouten aan de inspectie om straffen te ontlopen.
Werknemers moeten accurate data over leeftijd en uren verstrekken, maar dit raakt zelden het minimumloon.
Minimumloon per leeftijd in Den Haag
Hieronder een overzicht van het minimumjeugdloon per 1 januari 2024 (volwassen uurloon: €13,27):
| Leeftijd | Percentage van volwassen loon | Uurloon (€) |
|---|---|---|
| 21+ | 100% | 13,27 |
| 20 | 85,9% | 11,40 |
| 19 | 74,5% | 9,89 |
| 18 | 62,1% | 8,24 |
| 17 | 52,2% | 6,93 |
| Onder 17 | N.v.t. (leerlingloon) | Geen vast minimum |
Bron: Besluit minimumloon 2024. Bedragen worden jaarlijks aangepast aan de Haagse economie.
Veelgestelde vragen voor Den Haag
Wat als mijn werkgever in Den Haag minder betaalt dan het minimum?
Meld het bij de Nederlandse Arbeidsinspectie online of telefonisch voor een onderzoek. Vorder achterstallen via de Rechtbank Den Haag of met bijstand van het Juridisch Loket Den Haag. Een advocaatbrief lost het vaak op zonder gang naar de rechter.
Geldt het minimumloon voor stagiaires in Den Haag?
Nee, stagiaires met een leerlingcontract of stageovereenkomst vallen er vaak buiten, maar controleer bij het Juridisch Loket Den Haag voor specifieke gevallen, zoals bij Gemeente Den Haag-stages.