Wat is de WAZO?
De WAZO (Wet arbeid en zorg) regelt het recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof met een uitkering. Zwangere werkneemsters hebben recht op minimaal 16 weken verlof met behoud van inkomen.
Duur van het Verlof
| Periode | Duur | Wanneer |
|---|---|---|
| Zwangerschapsverlof | 4-6 weken | Voor uitgerekende datum |
| Bevallingsverlof | 10-12 weken | Na bevalling |
| Totaal | Minimaal 16 weken | Flexibel in te delen |
Wanneer Ingaat
Flexibele Startdatum
U mag zelf kiezen wanneer uw verlof ingaat:
- Vanaf 6 weken voor de uitgerekende datum
- Tot 4 weken voor de uitgerekende datum
- Niet opgenomen weken voor bevalling schuiven door naar na bevalling
Hoogte Uitkering
- 100% van uw dagloon
- Maximum dagloon 2024: €274,44 per dag
- Uitbetaling via werkgever of UWV
Aanvragen
- Meld zwangerschap aan werkgever (uiterlijk 3 weken voor verlof)
- Werkgever vraagt uitkering aan bij UWV
- Stuur verklaring verloskundige/arts mee
- UWV keert uit aan werkgever of rechtstreeks aan u
Bijzondere Situaties
- Meerling: 4 weken extra verlof (20 weken totaal)
- Ziek tijdens verlof: Verlof loopt door
- Te vroeg bevallen: Verlof wordt verlengd
- Baby in ziekenhuis: Extra verlof mogelijk
Wat als ik zelfstandige ben?
Ook zelfstandigen hebben recht op WAZO-uitkering. U vraagt deze zelf aan bij UWV.
Kan ik mijn verlof spreiden?
Het bevallingsverlof na de verplichte 6 weken kunt u deels spreiden over 30 weken.
Bouw ik vakantiedagen op tijdens verlof?
Ja, u bouwt gewoon vakantiedagen op tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof.