Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Korte definitie: Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een overeenkomst waarin werkgever en werknemer afspraken maken over het beëindigen van het dienstverband met wederzijds goedvinden.
Wanneer krijgt u een VSO?
- De werkgever wil het dienstverband beëindigen
- Maar heeft geen sterke ontslaggrond
- Of wil een snelle en discrete oplossing
- Partijen willen een procedure vermijden
Belangrijke punten in een VSO
- Einddatum: Wanneer eindigt het contract?
- Vergoeding: Transitievergoeding + eventueel extra
- Opzegtermijn: Wordt deze uitbetaald of uitgewerkt?
- Vrijstelling: Wordt u vrijgesteld van werk?
- Eindafrekening: Vakantiedagen, bonus, etc.
- Getuigschrift: Krijgt u een positieve referentie?
- Concurrentiebeding: Vervalt dit of blijft het gelden?
WW-rechten veiligstellen
Om uw WW-rechten te behouden moet de VSO voldoen aan:
- Het initiatief ligt bij de werkgever
- U bent niet verwijtbaar werkloos
- De opzegtermijn wordt in acht genomen
- De einddatum is niet te vroeg
Bedenktermijn
Na ondertekening heeft u 14 dagen bedenktijd om de VSO te herroepen. De werkgever moet u hierop wijzen.
Hulp nodig in Den Haag?
Onze arbeidsrechtspecialisten in Den Haag beoordelen uw VSO en onderhandelen over betere voorwaarden.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie