Terug naar Encyclopedie

Vaststellingsovereenkomst als Alternatief voor Ontbinding

Vaststellingsovereenkomst als snel alternatief: elementen, voordelen, risico's en tips voor onderhandelen zonder kantonrechter.

1 min leestijd
# Vaststellingsovereenkomst: Slim Alternatief voor Ontbinding Een vaststellingsovereenkomst (VSO) beëindigt de arbeidsovereenkomst zonder rechter. Partijen onderhandelen zelf over einddatum, vergoeding en neutraliteitsverklaring. ## Essentiële elementen - Transitievergoeding of meer. - Neutraliteitsbeding: geen WW-blokkade. - Concurrentiebeding opheffen. - Vrijwaring werkgever. ## Voordelen Snel (geen procedure), vertrouwelijk, maatwerk. Vermijdt risico ontbindingsweigering. WW-recht na één maand WW-uitkering. ## Risico's en tips Werknemer: onderhandel hoger salaris. Werkgever: laat goedkeuren door jurist. Bij dwang: niet rechtsgeldig. Model VSO van AWVN. Notarieel niet nodig, wel schriftelijk. ## Wanneer kiezen? Bij dreigende ontbinding of pensioenleeftijd. Populaire exit-strategie: 80% ontslagen via VSO. Altijd professioneel advies inwinnen voor balans. (201 woorden)