Terug naar Encyclopedie

Vaststellingsovereenkomst als Alternatief voor Ontbinding

Vaststellingsovereenkomst als snel alternatief: elementen, voordelen, risico's en tips voor onderhandelen zonder kantonrechter.

1 min leestijd

# Vaststellingsovereenkomst: Slim Alternatief voor Ontbinding

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) beëindigt de arbeidsovereenkomst zonder rechter. Partijen onderhandelen zelf over einddatum, vergoeding en neutraliteitsverklaring.


  • ## Essentiële elementen

  • Transitievergoeding of meer.

  • Neutraliteitsbeding: geen WW-blokkade.

  • Concurrentiebeding opheffen.

  • Vrijwaring werkgever.

## Voordelen
Snel (geen procedure), vertrouwelijk, maatwerk. Vermijdt risico ontbindingsweigering. WW-recht na één maand WW-uitkering.

## Risico's en tips
Werknemer: onderhandel hoger salaris. Werkgever: laat goedkeuren door jurist. Bij dwang: niet rechtsgeldig. Model VSO van AWVN. Notarieel niet nodig, wel schriftelijk.

## Wanneer kiezen?
Bij dreigende ontbinding of pensioenleeftijd. Populaire exit-strategie: 80% ontslagen via VSO. Altijd professioneel advies inwinnen voor balans. (201 woorden)

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.