Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Tweede Ziektejaar - Wat Verandert Er?

In het tweede ziektejaar daalt het loon naar 70% en bereidt u zich voor op de WIA-aanvraag.

1 min leestijd

Tweede Ziektejaar - Wat Verandert Er?

In het tweede ziektejaar verandert er een aantal zaken en moet u zich voorbereiden op het einde van de loondoorbetalingsperiode.

Belangrijkste Veranderingen

  • Loon daalt naar 70% (als eerste jaar 100% was)
  • Meer focus op tweede spoor (ander werk buiten bedrijf)
  • Voorbereiding op WIA-aanvraag

Eerstejaarsevaluatie

Na 52 weken wordt geëvalueerd of de re-integratie op koers ligt en of bijsturing nodig is.

Tweede Spoor

Als re-integratie in eigen werk niet mogelijk is, moet worden gezocht naar passend werk bij een andere werkgever.

Week 93: Eindevaluatie en WIA-aanvraag

Uiterlijk in week 93 moet de WIA-aanvraag worden ingediend. Werkgever en werknemer stellen een eindevaluatie op.

Na 104 Weken

De loondoorbetalingsplicht eindigt. Het UWV beslist over de WIA-uitkering.

Juridische basis: Wet verbetering poortwachter, WIA