Transitievergoeding bij ontslag en WW zijn beide regelingen waar u recht op kunt hebben bij beëindiging van uw arbeidsovereenkomst. Deze uitkeringen en vergoedingen kunnen naast elkaar bestaan. Dit artikel legt uit hoe de combinatie werkt in 2025.
Wat is transitievergoeding?
De transitievergoeding is een wettelijke ontslagvergoeding:
- U krijgt 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar
- Recht bestaat bij ontslag door werkgever of niet-verlenging contract
- Ook bij ontslag tijdens proeftijd
- Maximum: €94.000 of jaarsalaris indien hoger (2025)
Combinatie met WW
Transitievergoeding en WW staan los van elkaar:
- De vergoeding wordt niet gekort op uw WW
- U hoeft de vergoeding niet eerst op te maken
- WW gaat direct in na einde dienstverband
- De vergoeding is belast inkomen
Berekening en uitbetaling
De transitievergoeding wordt berekend over:
- Bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld
- Vaste eindejaarsuitkering
- Structurele overwerkvergoeding
- Ploegentoeslag en vaste toeslagen
Veelgestelde vragen
Telt de transitievergoeding als inkomen voor toeslagen?
Ja, de vergoeding is belast inkomen en telt mee voor uw verzamelinkomen.
Wanneer krijg ik de vergoeding uitbetaald?
Binnen één maand na einde dienstverband.
Wat als mijn werkgever niet betaalt?
U kunt binnen drie maanden naar de kantonrechter.
Arbeidsrechtelijk advies
Twijfelt u over uw rechten bij ontslag? Een arbeidsrechtadvocaat kan uw transitievergoeding berekenen en u adviseren.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie