Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Transitievergoeding bij Ontslag in Den Haag: Berekening, Voorwaarden en Rechten 2025

Ontdek uw recht op transitievergoeding bij ontslag in Den Haag: berekening, voorwaarden en max. €94.000 in 2025. Rechtbank: Prins Clauslaan 60.

2 min leestijd

Transitievergoeding bij Ontslag in Den Haag: Berekening, Voorwaarden en Rechten 2025

De transitievergoeding is een wettelijke compensatie voor werknemers bij ontslag, geregeld in artikel 7:673 van het Burgerlijk Wetboek. Deze vergoeding helpt bij de overgang naar nieuw werk. In Den Haag kunt u bij vragen terecht bij de Rechtbank Den Haag, Prins Clauslaan 60 of het Juridisch Loket Den Haag, Lutherse Burgwal 10. Dit artikel bespreekt uw rechten, berekening en voorwaarden voor 2025.

Wat houdt de transitievergoeding in bij ontslag?

Sinds de Wet werk en zekerheid (WWZ) van 1 juli 2015 moeten werkgevers een transitievergoeding betalen bij einde van het contract op hun initiatief of bij wederzijdse beëindiging. Het ondersteunt financieel tijdens baanzoektocht, omscholing of training in regio Den Haag.

De vergoeding hangt af van dienstjaren en salaris en kan naast andere regelingen staan.

Wettelijke grondslag: artikel 7:673 BW

Artikel 7:673 BW stelt:

  • Werkgever betaalt bij ontslag op eigen initiatief
  • Ook bij vaststellingsovereenkomst, mits werkgever initiatief nam
  • Berekening op basis van dienstduur en loon
  • Uitzonderingen gelden

Voor 10 jaar: 1/6 maandsalaris per maand. Vanaf jaar 11: 1/4 per maand, voor een opbouwende vergoeding.

Voorwaarden voor transitievergoeding in Den Haag

Wanneer recht op vergoeding?

Recht bestaat bij:

  • Dienstverband ≥ 24 maanden
  • Ontslag door werkgever
  • Vaststellingsovereenkomst met werkgevernitiatief
  • Niet-verlenging tijdelijk contract (soms)

Uitzonderingen zonder vergoeding

  • Proeftijdontslag
  • Ernstig verwijtbaar gedrag werknemer
  • Eigen initiatief werknemer
  • Pensioenleeftijd
  • Overlijden
  • Faillissement werkgever (deels)
  • <24 maanden dienst

Berekening transitievergoeding: formule 2025

Basisformule

Eerste 10 jaar: 1/6 × bruto maandsalaris × maanden

Vanaf jaar 11: 1/4 × bruto maandsalaris × maanden (vanaf mnd 121)

Inbegrepen salariscomponenten

  • Vaste componenten
  • Vakantiegeld
  • Regelmatige bonussen/toeslagen
  • 13e maand
  • Gemiddelde provisie

Maximum 2025

Maximaal €94.000 bruto of jaarsalaris (indien hoger).

Voorbeelden berekening

Voorbeeld 1: 5 jaar dienst

Maandsalaris €3.000, 60 maanden: 1/6 × €3.000 × 60 = €30.000 bruto.

Voorbeeld 2: 15 jaar dienst

Maandsalaris €3.000, eerste 120 mnd: 1/6 × €3.000 × 120 = €60.000
Vanaf mnd 121 (180-120=60 mnd): 1/4 × €3.000 × 60 = €45.000
Totaal: €105.000 (max. €94.000).

Voor advies in Den Haag: Rechtbank Den Haag (Prins Clauslaan 60) of Juridisch Loket (Lutherse Burgwal 10).

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.