Transitievergoeding bij Ontslag

## Transitievergoeding: uw recht bij ontslag Bij ontslag heeft u recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). De vergoeding bedraagt 1/3 maandsalaris per dienstjaar. ### Wanneer recht op transitievergoeding? - Bij opzegging door de werkgever - Bij ontbinding door de kantonrechter - Bij niet-verlenging van een tijdelijk contract - Bij ontslag in de proeftijd ### Berekening De transitievergoeding is 1/3 van het bruto maandsalaris per dienstjaar. Het maximum is €94.000 (2026) of een jaarsalaris als dat hoger is. ### Geen transitievergoeding bij: - Ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar handelen - Beëindiging met wederzijds goedvinden (tenzij afgesproken in VSO) - Faillissement van de werkgever ### Billijke vergoeding Bij ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever kunt u naast de transitievergoeding ook een billijke vergoeding vorderen. Bij Arslan Advocaten berekenen wij uw transitievergoeding en onderhandelen wij voor het beste resultaat.