Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Proeftijd nietigheid Den Haag: regels en gevolgen

Ontdek wanneer een proeftijd nietig is in Den Haag, de wettelijke regels (BW 7:667a) en uw rechten bij ontslag. Adressen Rechtbank en Juridisch Loket.

2 min leestijd

Proeftijd nietigheid in Den Haag: regels en gevolgen

Een **proeftijd nietigheid** houdt in dat de proeftijd in uw arbeidsovereenkomst juridisch ongeldig is. Dit kan voorkomen als de proeftijd niet voldoet aan de wettelijke eisen of oneerlijk is opgesteld. Bij nietigheid verliest de proeftijd zijn werking en gelden de standaardregels van de **gewone arbeidsovereenkomst**. Dit beïnvloedt ontslagprocedures, salaris en arbeidsvoorwaarden.

Wanneer is een proeftijd nietig volgens de wet?

Op grond van het **Burgerlijk Wetboek** (artikel 7:667a BW) is de maximale proeftijd **1 maand** bij contracten korter dan 6 maanden, en **2 maanden** bij langere contracten. Overschrijding maakt de proeftijd **nietig**.

Wettelijke grondslagen

Belangrijke bepalingen:

  • Artikel 7:667a BW: Duurbeperking proeftijd.
  • Artikel 7:667b BW: Verboden verlenging of herhaling.
  • Artikel 7:667c BW: Schriftelijke opname verplicht.
Een proeftijd mag geen **onevenredige belasting** voor de werknemer opleveren.

Omstandigheden van nietigheid

Mogelijke redenen:

  • Overschrijding duur: Bijv. 3 maanden proeftijd bij 1-jarig contract is nietig.
  • Geen schriftelijke vastlegging: Mondelinge afspraken tellen niet mee.
  • Misleidende toepassing: Proeftijd terwijl werkgever al weet dat u geschikt bent.
  • Verlenging of herhaling: Strijdig met de wet.

Praktijkvoorbeelden

Voorbeeld 1: Uw contract van 8 maanden bevat een proeftijd van 3 maanden. De wet beperkt dit tot 2 maanden; de derde maand is nietig.

Voorbeeld 2: Mondelinge proeftijd van 1 maand, niet in contract. Ontslag tijdens deze periode vereist geldige reden.

Rechten en verplichtingen bij nietige proeftijd

Werknemerrechten

  • Ontslagbescherming: Gewone regels gelden; werkgever moet **redelijke grond** aantonen.
  • Opzegtermijn: Volgt contract of **CAO**.
  • Schadeclaim: Mogelijk bij onterecht ontslag.

Werkgeververplichtingen

  • Nietigheid accepteren: Contract aanpassen.
  • Faire behandeling: Geen excessieve druk.
  • Informatieplicht: Duidelijke uitleg geven.

Acties bij nietige proeftijd in Den Haag

Stappenplan:

  1. Controleer uw contract op wettelijke naleving.
  2. Leg de situatie schriftelijk voor aan uw werkgever.
  3. Schakel hulp in bij Rechtbank Den Haag, Prins Clauslaan 60, of Juridisch Loket Den Haag, Lutherse Burgwal 10.
  4. Overweeg juridisch advies voor schadeclaim of procedure.

In Den Haag kunt u bij de Rechtbank Den Haag (Prins Clauslaan 60) terecht voor officiële procedures. Het Juridisch Loket (Lutherse Burgwal 10) biedt gratis eerste hulp.