Terug naar Encyclopedie

Participatiewet en Wajong: gemeenschappelijke regels

Hoe werkt de Participatiewet samen met Wajong? Regels voor toeslagen, sollicitatieplicht en vermijden van sancties.

2 min leestijd

Participatiewet en Wajong: gemeenschappelijke regels zijn belangrijk om te begrijpen voor mensen met een arbeidsbeperking of bijstandsuitkering. Beide regelingen hebben overlap en wisselwerking. In dit artikel leest u over de gemeenschappelijke regels en hoe de regelingen zich tot elkaar verhouden.

Wat is de Participatiewet?

De Participatiewet is de basis voor bijstandsuitkeringen en arbeidsondersteuning. Belangrijke kenmerken:

  • Uitvoering door gemeenten
  • Uitkering op minimumniveau (bijstandsnorm)
  • Re-integratie naar werk is het doel
  • Tegenprestatie kan worden gevraagd

Wat is de Wajong?

De Wajong (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten) is voor mensen die:

  • Voor hun 18e of tijdens studie arbeidsongeschikt zijn geworden
  • Blijvend geen arbeidsvermogen hebben (oude Wajong)
  • Of: arbeidsvermogen hebben maar ondersteuning nodig hebben (nieuwe Wajong)

Gemeenschappelijke doelen

Beide regelingen delen gemeenschappelijke doelen:

  • Inkomensbescherming: voorzien in een minimuminkomen
  • Arbeidsparticipatie: stimuleren van werk naar vermogen
  • Ondersteuning: begeleiding naar werk en bij werk
  • Maatwerk: afstemming op individuele mogelijkheden

Banenafspraak

Zowel Participatiewet als Wajong vallen onder de banenafspraak:

  • Werkgevers hebben afgesproken banen te creeren voor mensen met arbeidsbeperking
  • Doelgroepregister bepaalt wie in aanmerking komt
  • Loonkostensubsidie compenseert lagere productiviteit

Beschut werk

Beschut werk is voor beide groepen beschikbaar:

  • Voor mensen die alleen kunnen werken in een beschutte omgeving
  • Gemeente bepaalt wie in aanmerking komt
  • Werk met extra begeleiding en aanpassingen

Loonkostensubsidie

Loonkostensubsidie is beschikbaar voor beide doelgroepen:

  • Compenseert werkgever voor lagere arbeidsproductiviteit
  • Hoogte wordt vastgesteld door loonwaardemeting
  • Maakt het voor werkgevers aantrekkelijker om mensen aan te nemen

Veelgestelde vragen

Kan ik van Wajong naar Participatiewet?

Als u arbeidsvermogen heeft, kunt u onder de Participatiewet vallen. De gemeente is dan verantwoordelijk voor uw ondersteuning naar werk.

Welke uitkering is hoger?

De Wajong-uitkering is vaak hoger dan bijstand. Bij overgang naar Participatiewet kunt u soms een aanvulling krijgen.

Wie bepaalt welke regeling voor mij geldt?

Het UWV beoordeelt of u onder de Wajong valt. Valt u daar niet onder, dan is de gemeente verantwoordelijk via de Participatiewet.

Hulp bij uitkeringsvragen

Heeft u vragen over uw uitkering of arbeidsondersteuning? Onze sociaal zekerheidsrecht specialisten kunnen u adviseren. Neem contact op.

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.