Overgang van Wajong naar WIA-uitkering kan plaatsvinden in bepaalde situaties. Beide uitkeringen zijn voor arbeidsongeschikten, maar kennen verschillende voorwaarden. In dit artikel leest u wanneer overgang mogelijk is.
Verschil Wajong en WIA
De belangrijkste verschillen:
- Wajong: voor jonggehandicapten (voor 18e of tijdens studie arbeidsongeschikt)
- WIA: voor werknemers die na 2 jaar ziekte arbeidsongeschikt zijn
Wanneer overgang naar WIA?
Overgang kan als:
- U als Wajonger gaat werken
- U vervolgens 2 jaar ziek wordt
- U dan niet meer kunt werken
- U voldoet aan de voorwaarden voor WIA
Procedure
De procedure bij overgang:
- Na 2 jaar ziekte beoordeelt het UWV uw arbeidsongeschiktheid
- Als u aan de WIA-voorwaarden voldoet, krijgt u WIA
- De Wajong eindigt dan meestal
Hoogte uitkering
De hoogte van de WIA hangt af van:
- Uw laatstverdiende loon
- Uw arbeidsongeschiktheidspercentage
- Of u volledig of gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent
Terugval naar Wajong
Als de WIA eindigt, kunt u soms terugvallen op de Wajong:
- Als u nog steeds arbeidsongeschikt bent
- En aan de Wajong-voorwaarden voldoet
Veelgestelde vragen
Is WIA altijd hoger dan Wajong?
Niet per se. De WIA is gebaseerd op uw loon, de Wajong op het minimumloon. Afhankelijk van uw situatie kan de een hoger zijn dan de ander.
Kan ik kiezen tussen Wajong en WIA?
Nee, het UWV bepaalt op welke uitkering u recht heeft op basis van de voorwaarden.
Advies over uitkeringen
Heeft u vragen over uw uitkeringssituatie? Onze sociaal zekerheidsrecht specialisten kunnen u adviseren. Neem contact op.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie