Overgang naar loon van bijstand

Van bijstand naar werk? De 'overbruggingsregeling' helpt. Bij fulltime baan behoudt u 6 maanden 100% bijstand naast loon (tot max. bijstandsniveau). Daarna stopt het. Voor deeltijd: pro rata behoud. Dit stimuleert uitstroom; in 2024 geldt €300 eenmalige bonus bij 6 maanden werken. Participatiewet artikel 78 regelt dit. Meld werk direct; gemeente past uitkering aan. Partnerinkomen telt mee. Na stopzetting: heraanvraag mogelijk bij baanverlies, met 4 weken 'herknopingstermijn' zonder vermogenscontrole. Voordelen: geen armoedeval. Gemeenten bieden sollicitatietraining. Boete bij niet-melden: €546 min. Check via UWV-werkmap. 40% keert terug binnen jaar; bouw buffer op. Combineer met studiekostenvergoeding voor omscholing.