Opzegtermijn Werknemer

Ook werknemers moeten een opzegtermijn in acht nemen bij het opzeggen van hun baan.

Wettelijke Opzegtermijn

De wettelijke opzegtermijn voor werknemers is 1 maand. In de arbeidsovereenkomst of CAO kan een langere termijn zijn afgesproken, maar maximaal 6 maanden.

Afwijkende Afspraken

Als een langere opzegtermijn is afgesproken, moet de opzegtermijn voor de werkgever minimaal het dubbele zijn van die van de werknemer.

Opzeggen Tegen Einde Maand

De opzegging moet tegen het einde van de maand, tenzij anders afgesproken.

Gevolgen Niet Naleven

Als u de opzegtermijn niet in acht neemt, bent u een vergoeding verschuldigd aan de werkgever.

Juridische basis: Artikel 7:672 BW