Terug naar Encyclopedie

Ontslag op Staande Voet: Dringende Reden en Onmiddellijke Gevolgen

Ontslag op staande voet (art. 7:677 BW) bij dringende reden zoals diefstal. Procedure, risico's en verweeropties voor werkgevers en werknemers zonder opzegtermijn.

1 min leestijd

Ontslag op Staande Voet: Dringende Reden en Onmiddellijke Gevolgen

Ontslag op staande voet (art. 7:677 BW) is directe beëindiging zonder opzegtermijn of toestemming. Vereist dringende reden, zoals diefstal, fraude of ernstig wangedrag.

Wat is een Dringende Reden?

Feiten die onmiddellijke ontbinding rechtvaardigen, beoordeeld naar omstandigheden. Voorbeelden: agressie, concurrentiebeding-schending, langdurig ziekteverzuim zonder melding.

Procedure

  • Onmiddellijk mededelen, mondeling of schriftelijk met motivatie.
  • Werknemer hoorzitting vooraf, tenzij urgent.
  • Loon stopt direct.

Risico's voor Werkgever

Bij onterecht ontslag: loon doorbetalen, schadevergoeding en herstel overeenkomst mogelijk. Werknemer kan kantonrechter seizen (binnen twee maanden).

Voor Werknemers: Verweer

Tegenwerping indienen bij UWV voor WW. Bewijs verzamelen tegen dringende reden.

Cijfers en Tips

Slechts 20% van ontslagen op staande voet houdt stand. Documenteer feiten en waarschuw vooraf. Gebruik bij herhaald wangedrag. Alternatief: waarschuwingsprocedure. (201 woorden)

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.