Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Minimumjeugdloon uitgelegd voor jongeren in Den Haag

Ontdek het minimumjeugdloon voor 15-21 jarigen in Den Haag: regels, tarieven en rechten. Tips voor bijbanen in de stad, met hulp van lokale instanties.

7 min leestijd

Minimumjeugdloon in Den Haag

Het minimumjeugdloon vormt het wettelijk minimumuurloon voor jonge arbeiders van 15 tot 21 jaar in Nederland, inclusief Den Haag. Dit bedrag ligt onder het volwassen minimumloon en dient om jongeren geleidelijk te introduceren in de lokale arbeidsmarkt, zoals bij banen in de horeca rond Scheveningen of bij de Gemeente Den Haag. Het geldt voor alle branches en ondersteunt eerlijke beloning voor starters. In dit artikel belichten we de regels, tarieven en toepassingen, met tips specifiek voor Haagse jongeren.

Wettelijke grondslag van het minimumjeugdloon

De regeling voor het minimumjeugdloon is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), met name in artikel 11 en gerelateerde ministeriële besluiten. Deze wet, ingevoerd in 1968 en periodiek bijgewerkt, verplicht werkgevers in Den Haag en daarbuiten om jonge werknemers ten minste dit uurloon te verstrekken. Het tarief wordt jaarlijks aangepast door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, rekening houdend met inflatie en de economie. In 2023 was het minimum voor 21-jarigen € 1.723,35 bruto per maand (bij 36 uur/week), maar voor jongeren onder de 21 daalt dit stapsgewijs met de leeftijd.

Het minimumjeugdloon start vanaf 15 jaar, op voorwaarde dat de jongere het verplichte onderwijs heeft voltooid of een startkwalificatie bezit. Voor 15- en 16-jarigen in Den Haag gelden bijkomende restricties op werkuren en -tijden via de Arbeidstijdenwet (ATW), bijvoorbeeld geen werk na 19.00 uur op schoolavonden. Schending hiervan kan boetes opleveren tot € 4.000 per geval, gehandhaafd door de Inspectie SZW.

Leeftijdsgroepen en tarieven

Het minimumjeugdloon hangt af van de leeftijd en bouwt op naar het volle minimumloon bij 21 jaar. Het percentage ten opzichte van het volwassen tarief is als volgt:

Leeftijd Percentage van minimumloon Voorbeeld (bij € 13,27/uur voor 21+ in 2023)
15 jaar 30% € 3,98/uur
16 jaar 37% € 4,91/uur
17 jaar 44% € 5,84/uur
18 jaar 51% € 6,77/uur
19 jaar 58% € 7,70/uur
20 jaar 65% € 8,63/uur
21 jaar en ouder 100% € 13,27/uur

Deze waarden zijn voorlopig en gebaseerd op 2023; raadpleeg de website van het ministerie voor de laatste updates. Het loon rekent op werkelijke uren, zonder vakantiegeld of extra's inbegrepen.

Voorbeelden van minimumjeugdloon in de praktijk

Neem een 17-jarige uit Den Haag die 12 uur per week werkt in een lokale supermarkt aan de Weimarstraat. Met € 5,84 per uur verdient hij € 70,08 bruto wekelijks. Na verloop van tijd kan dit hoger uitvallen via een cao of promotie, maar altijd boven het minimum. Een 19-jarige in een Haags callcenter met fulltime dienst (36 uur/week) ontvangt circa € 1.114 bruto per maand, ideaal voor starterswoningen in de stad.

In de Haagse horeca, populair bij strandseizoen in Scheveningen, mengen werkgevers vaak stages met minimumjeugdloon. Ze moeten bewijzen dat het geen misbruik is, anders volgt controle door de Inspectie SZW met mogelijke straffen.

Rechten en verplichtingen bij minimumjeugdloon

Rechten voor jonge werknemers in Den Haag:

  • Minimaal het minimumjeugdloon, uitbetaald per uur of maand.
  • Vakantiegeld (minstens 8%) en eventuele pensioenbijdrage van de werkgever.
  • Bescherming tegen leeftijdsdiscriminatie volgens de Wet gelijke behandeling.
  • Optie om bij te lage betaling te klagen bij de Rechtbank Den Haag of Inspectie SZW; advies inwinnen bij het Juridisch Loket Den Haag.

Verplichtingen voor werkgevers:

  1. Juist loon berekenen en betalen, zichtbaar op de loonstrook.
  2. Geen onterechte inhoudingen, zoals voor uniformen, behalve als toegestaan.
  3. Jongeren bij aanvang informeren over rechten, vooral relevant bij Haagse bijbanen.
  4. Documentatie bewaren voor inspecties door lokale autoriteiten.

Stages mogen geen excuus zijn voor onderbetaling; bij meer dan 5 uur per week moet de vergoeding het minimumjeugdloon evenaren.

Veelgestelde vragen over minimumjeugdloon in Den Haag

Moet ik als 18-jarige in Den Haag altijd minimumjeugdloon ontvangen?

Inderdaad, behalve als een cao hoger biedt. Onder het wettelijk minimum betalen is verboden, maar extra's voor vaardigheden zijn mogelijk.

Wat bij niet-uitbetaling van minimumjeugdloon door mijn baas?

Neem contact op met de Inspectie SZW of de Rechtbank Den Haag. Claim achterstallig loon met rente; bewaar stroken. Het Juridisch Loket Den Haag helpt gratis met stappen.

Geldt minimumjeugdloon voor schoolbijbanen in Den Haag?

Ja, voor elk contract. Voor 15-16-jarigen beperkt tot 2 uur op schooldagen, passend bij Haagse scholieren.

Kan ik op 20-jarige leeftijd het volle minimumloon eisen in Den Haag?

Nee, dat geldt vanaf 21. Op 20 jaar is het 65%, tenzij cao-afspraken hoger liggen.

Tips voor Haagse jongeren

Controleer je loonstrook elke maand en vergelijk met actuele tarieven op rijksoverheid.nl. Bij twijfel, bezoek het Juridisch Loket Den Haag voor persoonlijk advies, of check vacatures bij de Gemeente Den Haag voor startersbanen.

## Veelgestelde vragen **Hoeveel verdien ik als 17-jarige met een bijbaan in Den Haag?** Als 17-jarige ontvang je minimaal 44% van het volwassen minimumloon. In 2023 komt dit neer op €5,84 per uur. Bij een werkweek van 12 uur verdien je dus ongeveer €70,08 bruto per week. Check altijd je loonstrook en vergelijk met de actuele tarieven op rijksoverheid.nl. Werkgevers mogen niet minder betalen, tenzij een cao hogere bedragen voorschrijft. **Mag mijn werkgever in Den Haag minder betalen omdat ik nog op school zit?** Nee, het minimumjeugdloon geldt voor alle werkenden van 15 tot 21 jaar, ongeacht of je nog op school zit. Voor 15- en 16-jarigen gelden wel beperkingen op werkuren (max. 2 uur op schooldagen). Werkgevers moeten zich houden aan de wettelijke tarieven. Bij twijfel kun je terecht bij het Juridisch Loket Den Haag voor gratis advies. **Wat moet ik doen als mijn werkgever mij te weinig betaalt?** Bewaar eerst je loonstroken en arbeidscontract als bewijs. Neem contact op met de Inspectie SZW of het Juridisch Loket Den Haag voor hulp. Je kunt achterstallig loon inclusief rente claimen via de Rechtbank Den Haag. Werkgevers riskeren boetes tot €4.000 per overtreding bij onderbetaling. **Geldt het minimumjeugdloon ook voor stages in Den Haag?** Ja, als je meer dan 5 uur per week werkt, moet je minimaal het minimumjeugdloon ontvangen. Stages mogen geen excuus zijn voor onderbetaling. Werkgevers moeten kunnen aantonen dat de stage leerzaam is en niet alleen bedoeld om goedkope arbeidskrachten in te zetten. Bij twijfel kun je de Inspectie SZW inschakelen. **Wanneer kom ik in aanmerking voor het volle minimumloon in Den Haag?** Vanaf je 21e verjaardag ontvang je het volle minimumloon (100%). Voor 20-jarigen geldt 65% van dit bedrag. Het tarief wordt jaarlijks aangepast, dus houd de updates op rijksoverheid.nl in de gaten. Cao-afspraken kunnen soms eerder een hoger loon opleveren. **Mag mijn werkgever geld inhouden voor bijvoorbeeld een uniform of opleiding?** Alleen als dit vooraf schriftelijk is afgesproken en redelijk is. Inhoudingen mogen niet leiden tot een lager loon dan het minimumjeugdloon. Bij twijfel kun je dit laten controleren door het Juridisch Loket of de Inspectie SZW. Bewaar altijd je contract en loonstroken als bewijs. **Hoe controleer ik of mijn loon klopt met het minimumjeugdloon?** Vergelijk je uurloon met de actuele tarieven op rijksoverheid.nl. Vermenigvuldig je uurloon met het aantal gewerkte uren en controleer of dit overeenkomt met je loonstrook. Bij afwijkingen kun je je werkgever aanspreken of hulp zoeken bij het Juridisch Loket Den Haag voor een gratis check. ### TL;DR Het minimumjeugdloon geldt voor alle jongeren van 15 tot 21 jaar in Den Haag en is afhankelijk van je leeftijd. Werkgevers moeten zich aan deze wettelijke tarieven houden en mogen niet minder betalen. Bij onderbetaling kun je hulp inschakelen bij instanties zoals de Inspectie SZW of het Juridisch Loket. ### Key Takeaways - Het minimumjeugdloon is wettelijk vastgesteld en afhankelijk van je leeftijd (30% tot 65% van het volwassen minimumloon). - Werkgevers in Den Haag moeten zich aan deze tarieven houden en mogen geen onterechte inhoudingen doen. - Bij onderbetaling kun je achterstallig loon claimen via de Inspectie SZW of de Rechtbank Den Haag. - Stages vallen ook onder het minimumjeugdloon als je meer dan 5 uur per week werkt. - Controleer altijd je loonstrook en vergelijk met de actuele tarieven op rijksoverheid.nl.

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.