Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Minimumjeugdloon uitgelegd voor jongeren in Den Haag

Ontdek het minimumjeugdloon voor 15-21 jarigen in Den Haag: regels, tarieven en rechten. Tips voor bijbanen in de stad, met hulp van lokale instanties.

4 min leestijd

Minimumjeugdloon in Den Haag

Het minimumjeugdloon vormt het wettelijk minimumuurloon voor jonge arbeiders van 15 tot 21 jaar in Nederland, inclusief Den Haag. Dit bedrag ligt onder het volwassen minimumloon en dient om jongeren geleidelijk te introduceren in de lokale arbeidsmarkt, zoals bij banen in de horeca rond Scheveningen of bij de Gemeente Den Haag. Het geldt voor alle branches en ondersteunt eerlijke beloning voor starters. In dit artikel belichten we de regels, tarieven en toepassingen, met tips specifiek voor Haagse jongeren.

Wettelijke grondslag van het minimumjeugdloon

De regeling voor het minimumjeugdloon is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), met name in artikel 11 en gerelateerde ministeriële besluiten. Deze wet, ingevoerd in 1968 en periodiek bijgewerkt, verplicht werkgevers in Den Haag en daarbuiten om jonge werknemers ten minste dit uurloon te verstrekken. Het tarief wordt jaarlijks aangepast door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, rekening houdend met inflatie en de economie. In 2023 was het minimum voor 21-jarigen € 1.723,35 bruto per maand (bij 36 uur/week), maar voor jongeren onder de 21 daalt dit stapsgewijs met de leeftijd.

Het minimumjeugdloon start vanaf 15 jaar, op voorwaarde dat de jongere het verplichte onderwijs heeft voltooid of een startkwalificatie bezit. Voor 15- en 16-jarigen in Den Haag gelden bijkomende restricties op werkuren en -tijden via de Arbeidstijdenwet (ATW), bijvoorbeeld geen werk na 19.00 uur op schoolavonden. Schending hiervan kan boetes opleveren tot € 4.000 per geval, gehandhaafd door de Inspectie SZW.

Leeftijdsgroepen en tarieven

Het minimumjeugdloon hangt af van de leeftijd en bouwt op naar het volle minimumloon bij 21 jaar. Het percentage ten opzichte van het volwassen tarief is als volgt:

Leeftijd Percentage van minimumloon Voorbeeld (bij € 13,27/uur voor 21+ in 2023)
15 jaar 30% € 3,98/uur
16 jaar 37% € 4,91/uur
17 jaar 44% € 5,84/uur
18 jaar 51% € 6,77/uur
19 jaar 58% € 7,70/uur
20 jaar 65% € 8,63/uur
21 jaar en ouder 100% € 13,27/uur

Deze waarden zijn voorlopig en gebaseerd op 2023; raadpleeg de website van het ministerie voor de laatste updates. Het loon rekent op werkelijke uren, zonder vakantiegeld of extra's inbegrepen.

Voorbeelden van minimumjeugdloon in de praktijk

Neem een 17-jarige uit Den Haag die 12 uur per week werkt in een lokale supermarkt aan de Weimarstraat. Met € 5,84 per uur verdient hij € 70,08 bruto wekelijks. Na verloop van tijd kan dit hoger uitvallen via een cao of promotie, maar altijd boven het minimum. Een 19-jarige in een Haags callcenter met fulltime dienst (36 uur/week) ontvangt circa € 1.114 bruto per maand, ideaal voor starterswoningen in de stad.

In de Haagse horeca, populair bij strandseizoen in Scheveningen, mengen werkgevers vaak stages met minimumjeugdloon. Ze moeten bewijzen dat het geen misbruik is, anders volgt controle door de Inspectie SZW met mogelijke straffen.

Rechten en verplichtingen bij minimumjeugdloon

Rechten voor jonge werknemers in Den Haag:

  • Minimaal het minimumjeugdloon, uitbetaald per uur of maand.
  • Vakantiegeld (minstens 8%) en eventuele pensioenbijdrage van de werkgever.
  • Bescherming tegen leeftijdsdiscriminatie volgens de Wet gelijke behandeling.
  • Optie om bij te lage betaling te klagen bij de Rechtbank Den Haag of Inspectie SZW; advies inwinnen bij het Juridisch Loket Den Haag.

Verplichtingen voor werkgevers:

  1. Juist loon berekenen en betalen, zichtbaar op de loonstrook.
  2. Geen onterechte inhoudingen, zoals voor uniformen, behalve als toegestaan.
  3. Jongeren bij aanvang informeren over rechten, vooral relevant bij Haagse bijbanen.
  4. Documentatie bewaren voor inspecties door lokale autoriteiten.

Stages mogen geen excuus zijn voor onderbetaling; bij meer dan 5 uur per week moet de vergoeding het minimumjeugdloon evenaren.

Veelgestelde vragen over minimumjeugdloon in Den Haag

Moet ik als 18-jarige in Den Haag altijd minimumjeugdloon ontvangen?

Inderdaad, behalve als een cao hoger biedt. Onder het wettelijk minimum betalen is verboden, maar extra's voor vaardigheden zijn mogelijk.

Wat bij niet-uitbetaling van minimumjeugdloon door mijn baas?

Neem contact op met de Inspectie SZW of de Rechtbank Den Haag. Claim achterstallig loon met rente; bewaar stroken. Het Juridisch Loket Den Haag helpt gratis met stappen.

Geldt minimumjeugdloon voor schoolbijbanen in Den Haag?

Ja, voor elk contract. Voor 15-16-jarigen beperkt tot 2 uur op schooldagen, passend bij Haagse scholieren.

Kan ik op 20-jarige leeftijd het volle minimumloon eisen in Den Haag?

Nee, dat geldt vanaf 21. Op 20 jaar is het 65%, tenzij cao-afspraken hoger liggen.

Tips voor Haagse jongeren

Controleer je loonstrook elke maand en vergelijk met actuele tarieven op rijksoverheid.nl. Bij twijfel, bezoek het Juridisch Loket Den Haag voor persoonlijk advies, of check vacatures bij de Gemeente Den Haag voor startersbanen.