Loonvordering na onrechtmatig ontslag kan leiden tot aanzienlijke bedragen. Als u ten onrechte bent ontslagen, heeft u recht op doorbetaling van loon over de periode dat het ontslag onterecht was. In dit artikel leest u wat u kunt vorderen.
Wanneer is ontslag onrechtmatig?
Onrechtmatig ontslag kan voorkomen bij:
- Ontslag zonder geldige reden
- Schending van de opzegverboden (ziekte, zwangerschap)
- Ontslag op staande voet zonder dringende reden
- Procedurele fouten (geen toestemming UWV of kantonrechter)
Loonvordering instellen
Bij onrechtmatig ontslag kunt u een loonvordering instellen:
- Vorderen van het achterstallige loon
- Vanaf de ontslagdatum tot herstel of einddatum
- Inclusief vakantiegeld en andere emolumenten
- Wettelijke verhoging tot 50% over achterstallig loon
Hoogte van de vordering
De hoogte van uw loonvordering hangt af van:
- Uw salaris: bruto maandloon en vaste toeslagen
- Duur: periode van onrechtmatig ontslag tot herstel
- Vakantiegeld: 8% over het achterstallige loon
- Wettelijke verhoging: maximaal 50% van het achterstallige loon
- Wettelijke rente: vanaf de vervaldag van elke loontermijn
Voorbeeld berekening
Een voorbeeldberekening:
- Bruto maandloon: €3.500
- Onrechtmatig ontslag: 6 maanden
- Achterstallig loon: 6 x €3.500 = €21.000
- Vakantiegeld: €1.680
- Wettelijke verhoging (50%): €10.500
- Totaal: ruim €33.000 (exclusief rente)
Procedure loonvordering
De procedure verloopt als volgt:
- Protesteren tegen het ontslag (schriftelijk)
- Werkgever sommeren tot doorbetaling
- Kort geding of bodemprocedure starten
- Eventueel vernietiging van het ontslag vorderen
Veelgestelde vragen
Moet ik blijven werken na protest?
U moet uzelf beschikbaar houden voor werk. De werkgever mag u op non-actief zetten, maar moet dan wel loon doorbetalen.
Hoe snel moet ik actie ondernemen?
Bij ontslag op staande voet moet u binnen 2 maanden de rechter inschakelen. Bij andere gevallen gelden langere termijnen.
Krijg ik altijd de volledige wettelijke verhoging?
De rechter kan de verhoging matigen. Bij een kleine fout van de werkgever is de verhoging vaak lager.
Hulp bij onrechtmatig ontslag
Bent u onterecht ontslagen? Onze arbeidsrecht specialisten kunnen u helpen bij het vorderen van uw loon. Neem contact op.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie