Als uitzendkracht werkt u bij een inlener maar bent u in dienst van het uitzendbureau. Bij een ongeval kunnen beide partijen aansprakelijk zijn.
Driehoeksverhouding
Bij uitzendwerk zijn er drie partijen:
- Uitzendbureau: Formele werkgever, arbeidsovereenkomst
- Inlener: Waar de uitzendkracht feitelijk werkt
- Uitzendkracht: De werknemer
Wie is aansprakelijk?
Beide kunnen aansprakelijk zijn op grond van artikel 7:658 BW:
| Partij | Aansprakelijkheid |
|---|---|
| Inlener | Primair aansprakelijk voor veilige werkplek |
| Uitzendbureau | Aansprakelijk voor keuze inlener en toezicht |
Zorgplicht inlener
De inlener moet dezelfde zorg bieden aan uitzendkrachten als aan eigen werknemers:
- Veilige werkplek en veilig gereedschap
- Instructies en voorlichting
- Toezicht op veilig werken
- Verstrekken van persoonlijke beschermingsmiddelen
Zorgplicht uitzendbureau
Het uitzendbureau heeft ook verplichtingen:
- Controleren of de inlener aan veiligheidsvoorschriften voldoet
- De uitzendkracht informeren over risico's
- Ingrijpen als blijkt dat de werkplek onveilig is
Claimen na ongeval
U kunt beide partijen aansprakelijk stellen. Zij zijn hoofdelijk aansprakelijk:
- U kunt kiezen bij wie u claimt
- Vaak wordt bij de inlener geclaimd omdat daar het ongeval plaatsvond
- Onderling verrekenen ze wie welk deel draagt