Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Ketenregeling en Ketenbepaling

De ketenregeling bepaalt wanneer een vast contract ontstaat: maximaal 3 contracten in 3 jaar.

1 min leestijd

Ketenregeling en Ketenbepaling

De ketenregeling bepaalt hoeveel tijdelijke contracten achter elkaar mogen worden gegeven voordat een vast contract ontstaat.

De Hoofdregel

Maximaal 3 tijdelijke contracten in een periode van 3 jaar. Bij overschrijding ontstaat automatisch een vast contract.

De Telling

  • Een 4e contract = vast contract
  • Totale duur langer dan 3 jaar = vast contract
  • Tussenpoos van meer dan 6 maanden breekt de keten

Voorbeeld

Contract 1: 1 jaar → Contract 2: 1 jaar → Contract 3: 1 jaar → Bij verlenging ontstaat vast contract (meer dan 3 jaar)

Afwijking bij CAO

In een CAO kan worden afgeweken:

  • Maximaal 6 contracten
  • Maximaal 4 jaar
  • Alleen voor bepaalde functies met objectieve reden

Seizoenswerk

Voor seizoensgebonden werk kan de tussenpoos van 6 maanden worden verkort naar 3 maanden.

Draaideurconstructie

Het opzettelijk onderbreken van de keten om de regeling te omzeilen (draaideurconstructie) is niet toegestaan.

Juridische basis: Artikel 7:668a BW