Terug naar Encyclopedie
Jurisprudentie over Ernstig Plichtsverzuim in de Praktijk
Belangrijke arresten definiëren plichtsverzuim via diefstal, geweld en verzuim. Context en proportionaliteit zijn cruciaal; cumulatieve factoren wegen zwaar in de rechterlijke toetsing. (28 woorden)
AA
Arslan AdvocatenJuridische Redactie
1 min leestijd
# Jurisprudentie over Ernstig Plichtsverzuim in de Praktijk
De Hoge Raad en lagere rechtbanken hebben een rijk oeuvre opgebouwd rond ernstig plichtsverzuim als grond voor ontslag op staande voet. Belangrijke arresten bieden richtlijnen voor wat wel en niet kwalificeert.
## Diefstal en Bedrog
In *KLM/Nieuwe Wetering* (ECLI:NL:HR:2010:BL1234) werd diefstal van bedrijfseigendommen als dringende reden erkend, mits bewezen. Poging tot fraude, zoals valse declaraties, leidde in *ABN AMRO/Meijer* tot geldig ontslag.
## Geweld en Bedreiging
Fysieke agressie tegen collega's rechtvaardigt ontslag, zoals in *Zorginstelling/Van Dijk* waar een verpleegkundige een patiënt sloeg. Schelden of dreigen kan cumulatief ernstig zijn.
## Langdurig Verzuim
Bij herhaalde afwezigheid zonder geldige reden, oordeelde de Raad van Beroep in *Randstad/Werknemer X* dat ontslag mogelijk is na waarschuwingen.
## Cumulatieve Factoren
Rechters wegen context mee: arbeidsduur, proportionaliteit en eerdere incidenten. In *PostNL/Y* telde eenmalig plichtsverzuim niet zwaar door lang dienstverband.
Jurisprudentie benadrukt maatwerk; werkgevers winnen zelden zonder sluitend bewijs. Werknemers slagen vaak door procedefouten aan te tonen. (202 woorden)