Concurrentiebeding en Relatiebeding

Een concurrentiebeding beperkt de werknemer om na afloop van de arbeidsovereenkomst bij een concurrent te werken.

Vereisten Concurrentiebeding

• Schriftelijk overeengekomen
• Met meerderjarige werknemer
• Bij contract bepaalde tijd: zwaarwegende bedrijfsbelangen motiveren

Concurrentiebeding bij Bepaalde Tijd

Sinds 2015 mag een concurrentiebeding in een tijdelijk contract alleen als de werkgever schriftelijk motiveert welke zwaarwegende bedrijfsbelangen dit rechtvaardigen.

Relatiebeding

Een relatiebeding verbiedt contact met klanten/relaties van de werkgever. Vaak minder verstrekkend dan een concurrentiebeding.

Vernietiging door Rechter

De rechter kan een concurrentiebeding geheel of gedeeltelijk vernietigen als:

• De werknemer onbillijk wordt benadeeld
• Het beding te ruim is geformuleerd
• Er geen zwaarwegend belang meer is

Boetebeding

Vaak is aan het concurrentiebeding een boete verbonden. De rechter kan ook deze matigen.

Verval bij Ernstig Verwijtbaar Ontslag

Bij ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever vervalt het concurrentiebeding.

Juridische basis: Artikel 7:653 BW