Calamiteitenverlof: maximale duur en regels in Den Haag
Calamiteitenverlof is kort verzuimverlof voor werknemers in Nederland bij acute persoonlijke problemen, zoals een sterfgeval in de familie of plotselinge zware ziekte. De duur is wettelijk beperkt. Dit artikel bespreekt de maximale periode, voorwaarden en lokale hulpmiddelen in Den Haag.
Wanneer komt calamiteitenverlof in aanmerking?
Calamiteitenverlof geldt bij een calamiteit: een onverwachte, ernstige gebeurtenis met zware emotionele of fysieke impact. Voorbeelden:
- Sterfgeval van partner, kind, ouder, sibling, schoonfamilie of nauwe connectie.
- Plotseling ernstig ongeval of ziekte van dierbare.
- Gezinscrisis, zoals acute scheidingsperikelen of zwaar conflict.
- Intense psychische druk door trauma of acute burn-out.
Wettelijk maximaal 2 dagen per calamiteit, volgens artikel 30 Wet arbeid en zorg (Waz). Deze dagen kunnen flexibel worden opgenomen, niet verplicht aaneengesloten. In Den Haag kun je bij geschillen terecht bij de Rechtbank Den Haag, Prins Clauslaan 60 of gratis advies inwinnen bij het Juridisch Loket Den Haag, Lutherse Burgwal 10.
Wettelijke kaders
Belangrijke wetten:
- Waz, artikel 30: Recht op verlof bij persoonlijke calamiteit.
- Burgerlijk Wetboek (BW) artikel 7:667a: Bescherming tegen sancties door werkgever.
De Waz geldt landelijk, inclusief Den Haag. Werkgevers moeten verlof verlenen, behalve als een cao afwijkende (vaak ruimere) regels stelt, zoals tot 4 dagen in diverse sectoren.
Voorbeelden uit de praktijk
Situaties met verlofduur:
| Situatie | Duur | Basis |
|---|---|---|
| Sterfgeval kind | 2 dagen (cao kan meer geven) | Waz art. 30 |
| Ernstige ziekte partner | 2 dagen (cao-uitbreiding mogelijk) | Waz art. 30 |
| Acute burn-out door calamiteit | 2 dagen (bij directe link) | Waz art. 30 |
| Gezinscrisis (scheiding) | 2 dagen (of meer per cao) | Waz art. 30 |
Over de 2 dagen zonder akkoord? Risico op maatregelen. Meld altijd direct aan werkgever en documenteer. Bij conflict: Rechtbank Den Haag, Prins Clauslaan 60 of Juridisch Loket Den Haag, Lutherse Burgwal 10.
Rechten en verplichtingen
Werknemerrechten
- Max. 2 dagen per geval (cao kan uitbreiden).
- Zonder artsverklaring.
- Geen compenseringsplicht.
- Beschermd tegen reprisaille (BW 7:667a).
Werkgeverplichtingen
- Verlof toestaan bij geldige aanvraag.
- Geen straf voor gebruik.
- Doorbetaling loon tijdens verlof.
- Flexibiliteit bieden waar mogelijk.
Voor juridisch advies in Den Haag: bezoek het Juridisch Loket, Lutherse Burgwal 10 of de Rechtbank Den Haag, Prins Clauslaan 60.