Burn-out en Werkgeversaansprakelijkheid

## Burn-out en werkgeversaansprakelijkheid Een burn-out kan ontstaan door langdurige werkdruk, stress of een ongezonde werkomgeving. Als uw werkgever onvoldoende maatregelen heeft genomen om u te beschermen, kan de werkgever aansprakelijk zijn op grond van artikel 7:658 BW. ### Zorgplicht werkgever De werkgever is verplicht om maatregelen te nemen ter voorkoming van psychische schade, waaronder burn-out. Dit omvat: - Redelijke werkdruk en werktijden - Voldoende pauzes en verlof - Signaleren van overbelasting - RI&E (Risico-inventarisatie en -evaluatie) inclusief psychosociale arbeidsbelasting ### Aansprakelijkheid De werkgever is aansprakelijk als: - De burn-out is ontstaan in de uitoefening van de werkzaamheden - De werkgever de zorgplicht heeft geschonden - Er causaal verband is tussen het werk en de burn-out ### Schadevergoeding U kunt schadevergoeding vorderen voor inkomensverlies, medische kosten en smartengeld. Bij Arslan Advocaten helpen wij u bij claims wegens werkgerelateerde burn-out.