Arbeidsovereenkomst voor Bepaalde Tijd

Een contract voor bepaalde tijd eindigt automatisch op de afgesproken einddatum. Maar er gelden wel regels.

Kenmerken

Vaste einddatum of eindiging bij bepaalde gebeurtenis
Eindigt automatisch (van rechtswege)
Geen opzegging nodig
Wel aanzegverplichting bij 6+ maanden

Aanzegverplichting

Bij een contract van 6 maanden of langer moet de werkgever uiterlijk 1 maand voor de einddatum schriftelijk meedelen of het contract wordt verlengd en zo ja, onder welke voorwaarden.

Niet Aanzeggen?

Dan is de werkgever een vergoeding verschuldigd van maximaal 1 maandsalaris.

Ketenregeling

Er mogen maximaal 3 tijdelijke contracten in 3 jaar worden gegeven. Bij overschrijding ontstaat automatisch een vast contract.

Geen Tussentijdse Opzegging

Een contract voor bepaalde tijd kan niet tussentijds worden opgezegd, tenzij dit schriftelijk is overeengekomen.

Transitievergoeding

Bij het niet verlengen van een tijdelijk contract heeft de werknemer recht op transitievergoeding.

Juridische basis: Artikel 7:667, 7:668 en 7:668a BW