Na een arbeidsongeval heeft de werkgever een onderzoeksplicht. Een belangrijk onderdeel hiervan is hoor en wederhoor: het horen van alle betrokkenen. Dit is niet alleen belangrijk voor de waarheid, maar ook voor uw positie als slachtoffer.
Onderzoeksplicht werkgever
Na een arbeidsongeval moet de werkgever:
- Het ongeval registreren
- De toedracht onderzoeken
- Maatregelen nemen om herhaling te voorkomen
- Bij ernstige ongevallen: melding bij Arbeidsinspectie
Wat is hoor en wederhoor?
Hoor en wederhoor betekent dat alle betrokkenen gehoord worden:
- Het slachtoffer
- Getuigen
- Leidinggevenden
- Eventuele andere betrokkenen
Belang voor het slachtoffer
Als slachtoffer is het belangrijk dat u gehoord wordt:
- Uw versie van het gebeurde wordt vastgelegd
- U kunt relevante omstandigheden benoemen
- Eventuele nalatigheid van de werkgever komt aan het licht
- Het dossier is completer voor een eventuele claim
Uw rechten
- Recht om gehoord te worden over de toedracht
- Recht op inzage in het ongevalsrapport
- Recht om correcties te vragen bij onjuistheden
- Recht op een kopie van het rapport
Het verhoor
Voorbereiding
- Schrijf uw versie van de gebeurtenissen op
- Noteer alle relevante omstandigheden
- Denk aan eerdere klachten of waarschuwingen
- Overweeg een collega als getuige mee te nemen
Tijdens het gesprek
- Vertel de waarheid
- Benoem alle relevante feiten
- Wijs op eventuele tekortkomingen in de veiligheid
- Vraag om een schriftelijk verslag
Rol van de Arbeidsinspectie
Bij ernstige ongevallen onderzoekt de Arbeidsinspectie:
- Zij horen alle betrokkenen
- Het rapport kan belangrijk bewijs zijn
- U kunt als slachtoffer het rapport opvragen
Gebruik in letselschadeclaim
Het onderzoeksrapport is waardevol voor uw claim:
- Vastlegging van de feiten
- Bewijs van eventuele nalatigheid
- Verklaringen van getuigen
- Conclusies over de oorzaak
Wat als hoor en wederhoor ontbreekt?
Als u niet bent gehoord:
- Vraag alsnog om een gesprek
- Leg uw versie schriftelijk vast
- Stuur dit naar de werkgever
- Bewaar een kopie voor uw dossier
Veelgestelde vragen
Mag ik een advocaat meenemen naar het verhoor?
Bij een intern onderzoek is dit niet standaard, maar u kunt het verzoeken.
Kan mijn verklaring tegen mij worden gebruikt?
Wees eerlijk, maar wijs vooral op tekortkomingen in de veiligheid, niet op eigen fouten.
Juridische hulp
Na een arbeidsongeval is het verstandig om snel een letselschade-advocaat te raadplegen over uw rechten en de procedure.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie