Fraudechecks bij arbeidsongeschiktheid (WIA/ZW): UWV-registers en sancties. Leer uw rechten en hoe u claims staande houdt tegen observaties en data-analyse.
AA
Arslan AdvocatenJuridische Redactie
1 min leestijd
Bij arbeidsongeschiktheidsclaims (WIA, ZW) spelen frauderegisters een sleutelrol naast UWV-controles. Verdachte dossiers, zoals claims direct na ontslag of met inconsistentie tussen ziektewet en privé-activiteiten, belanden in registers als het Waarderingskader Fraude. Verzekeraars delen data met UWV via convenanten. Opname volgt na observaties, zoals werken in het zwart tijdens uitkering. Rechten: hoor en wederhoor vóór stopzetting, met beroep bij de kantonrechter. In 2023 sanctioneerde UWV 5.000 fraudegevallen, met terugvorderingen van €200 miljoen. Tips: dien volledige medische info in en vermijd bijverdiensten zonder melding. AI-tools analyseren banktransacties en social media voor levensstijlchecks. Jurisprudentie benadrukt proportionaliteit; lichte overtredingen leiden niet tot uitsluiting. Voor werkgevers: meld verdachte gevallen anoniem. Deze controles beschermen het stelsel, maar eerlijke claimanten moeten documenteren om misverstanden te voorkomen. Schakel arbeidsrechtspecialisten in voor complexe WIA-beoordelingen en fraudeverweer. (196 woorden)