Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Закон за болест: собствено уволнение

При **собствено уволнение по време на Закона за болест** в Хага можете сами да прекратите договора си, докато сте болни. Научете за последствията за пособията ви, локалните процедури при UWV Хага и как да запазите правата си. Практически съвети и правни стъпки.

3 min leestijd

Закон за болест: собствено уволнение в Хага

**Собствено уволнение по време на Закона за болест** в Хага означава, че вие, докато сте болни и получавате пособие по Закона за болест, сами прекратявате трудовия си договор. Причините могат да варират от конфликти с работодателя до лични избори. В региона Хага, където UWV и Районният съд Хага (Prins Clauslaan 60) играят роля, е от решаващо значение да разберете как това влияе на пособията ви. Този материал обсъжда правилата, локалните институции и стъпките за защита на вашите права.

Какво представлява собствено уволнение по време на Закона за болест?

Собственото уволнение, или **опозване от страна на работника**, се случва докато сте болни и вероятно вече получавате пособие по Закона за болест чрез UWV в Хага. **Законът за болест (ZW)** компенсира 70% от заплатата ви (с максимум), ако не можете да работите поради болест, при условие че отговаряте на условия като скорошни работни седмици.

Правна рамка

Релевантни закони при собствено уволнение по Закона за болест:

  • Закон за болест (ZW): Член 10 определя правото на пособие; UWV Хага го одобрява.
  • Граждански законник Книга 7: Членове 7:667-7:675 уреждат опозването от страна на работника.
  • WIA: Релевантен при продължителна болест, оценяван от UWV.
  • Наредба за изпълнение на Закона за болест: Специфични условия за пособиямата.

Право на пособие по Закона за болест след собствено уволнение?

След опозването може да запазите право на пособие по Закона за болест, ако вашата болест е независима от уволнението. UWV Хага проверява това стриктно. Съобщете промените навреме при UWV (Laan van Wateringsveld 779, Хага).

Основни условия

Условие Обяснение (контекст Хага)
Вие сте болни Медицинско удостоверение чрез фирмен лекар или общопрактикуващ лекар; UWV Хага оценява.
Достатъчно работни часове Не по-малко от 26 седмици в предходните 12 месеца (или 52 при >65 години).
Болестта е независима Уволнението не трябва да е причина за болестта; UWV проверява причинно-следствената връзка.
Навременна сигнализация Незабавно съобщение на работодателя и UWV Хага, за да продължи пособието.

Практически примери

Пример 1: Лични причини

Ян от Хага е болен, получава пособие по Закона за болест и подава оставка поради преместване. Болестта е възникнала преди опозването: UWV одобрява пособието след проверка.

Пример 2: Опозване поради конфликт

Лиза се разболява от стрес, по-късно подава оставка. UWV Хага решава, че болестта е причинена от конфликта: няма пособие.

Какво да правите сега в Хага? Стъпки

  1. Консултирайте се с фирмения лекар за удостоверение за болест.
  2. Подавайте писмено оставка на работодателя (спазвайте срока за известяване).
  3. Съобщете незабавно при UWV Хага (онлайн или Laan van Wateringsveld 779).
  4. Потърсете безплатна консултация при Юридически локет Хага, Lutherse Burgwal 10 (070-361 22 99).
  5. При възражение: процедура пред Районния съд Хага, Prins Clauslaan 60.

Последици и съвети

Собственото уволнение спира плащането на заплата, но може да последва Закон за болест. Внимавайте за санкции при неточна сигнализация. За лична помощ: посетете Юридически локет Хага или UWV.

Последна актуализация: 2023. Винаги се консултирайте с UWV за актуална информация.

Arslan & Arslan Адвокати

Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.