Terug naar Encyclopedie

Обезщетение по безработица (WW) след уволнение по време на изпитателен срок: Условия и съвети

След уволнение по време на изпитателен срок често имате право на обезщетение по безработица (WW). Научете условията, задължението за уведомяване и как това се свързва с липсата на преходно обезщетение.

1 min leestijd

Уволнението по време на изпитателен срок не влияе пряко на правото на обезщетение по безработица (WW); Агенцията по заетостта (UWV) изплаща обезщетението при 26 седмици работа в рамките на 36 седмици, независимо от изпитателния срок (чл. 16 от Закона за заетостта (WWZ)). Липсата на преходно обезщетение обаче означава финансова празнина.

Важно: уведомете незабавно UWV за уволнението в рамките на една седмица. Уволнението по време на изпитателен срок се счита за „невиновно“, поради което не се налагат санкции. Продължителността на обезщетението по безработица е от 3 до 38 месеца, в зависимост от трудовия стаж. Възможно е комбиниране с социални помощи.

Съвети: обжалвайте уволнението, за да подобрите позициите си при преговори. През 2023 г. 15% от засегнатите по време на изпитателен срок са получили обезщетение по безработица плюс програма за преквалификация. Търсете свободни работни места чрез UWV. (201 думи)