Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

WIA-кеуринг критерии за оценка Хага

WIA-кеуринг в Хага: открийте критериите на UWV, медицинските проверки и стъпките за възражение в Районния съд Хага (Prins Clauslaan 60) или Юридическото бюро (Lutherse Burgwal 10).

3 min leestijd

WIA-кеуринг: критерии за оценка в Хага

При WIA-кеуринг в Хага UWV оценява вашата трудова неподходящост. Открийте строгите критерии, какво да очаквате и местни помощни средства като Районния съд Хага (Prins Clauslaan 60) и Юридическото бюро Хага (Lutherse Burgwal 10).

Какво е WIA-кеуринг в Хага?

WIA-кеуринг (Закон за работа и доходи според трудовата способност) от UWV установява дали имате право на изплащане поради трудова неподходящост в Хага. Регионалното бюро на UWV в Хага обработва много от тези случаи и оценява вашата трудова способност на база на заболяване или увреждане. Кеурингът включва медицински, функционални и ориентирани към пазара на труда тестове.

WIA се отнася за всеки, който е станал трудово неподходящ след 1 януари 2006 г., и стимулира реинтеграция заедно с финансова подкрепа. В Хага можете да се обърнете към UWV за срещи.

Правна основа на WIA-кеуринг

WIA-кеурингът е уреден в Закона за работа и доходи според трудовата способност, релевантен за Хага:

  • Член 10 WIA: Дефиниция на трудовата неподходящост.
  • Член 11 WIA: Оценка на трудовата способност.
  • Член 12 WIA: Роля на лекар от UWV и осигурителя.
  • Член 13 WIA: Преоценка след възражение.
  • Член 14 WIA: Установяване на остатъчна способност.

Ръководството на UWV за трудова неподходящост предоставя практически насоки за оценителите в региона Хага.

Критерии за оценка на UWV Хага

UWV използва три основни критерия:

  1. Медицинска проверка: Валидиране на оплакванията от лекар.
  2. Функционален анализ: Въздействие върху работоспособността.
  3. Сканиране на пазара на труда: Налични подходящи работни места.

1. Медицинска оценка

Лекарят от UWV в Хага проверява медицинската основа чрез:

  • Физикален преглед.
  • Анализ на отчети от специалисти.
  • Допълнителни тестове като MRI или психологическа оценка.

Съвет: Необясними оплаквания като фибромиалгия или изгаряне често са спорни точки; подгответе собствените си досиета.

2. Функционална оценка

Фокус върху ежедневното функциониране и въздействието върху работата, включително:

  • Физически ограничения: Вдигане, ходене, стоене.
  • Ментални граници: Фокус, устойчивост.
  • Продължителност на работоспособни периоди.

Използвани инструменти: GAF-шкала за психиката, адаптирани болкови шкали за физическото.

3. Остатъчна работоспособност

UWV твърди, че има подходяща работа в рамките на ограниченията. Категории:

КатегорияОбяснениеПроцент
Изплащане, свързано с заплата (LW)>65% трудово неподходящ, 2 години болнично70-80% доход
WGA-надолна заплата50-65% ограничен, работодателят допълва70% заплата
WGA-продължаващо изплащане<50% остатъчна способност, без работа35% минимална заплата
Без изплащане>65% остатъчна способност0%

Възражение и обжалване в Хага

Не сте съгласни с решението? Подайте възражение в UWV Хага в срок от 6 седмици. При отказ: обжалване в Районния съд Хага, Prins Clauslaan 60. Безплатен съвет чрез Юридическото бюро Хага, Lutherse Burgwal 10 (тел: 0900-8020).

Съвети за вашия WIA-кеуринг

  • Вземете всички медицински досиета.
  • Бъдете конкретни за ограниченията.
  • Обмислете второ мнение.
  • Потърсете помощ от местни бюра за реинтеграция в Хага.

С тези прозрения сте по-добре подготвени за вашия WIA-кеуринг в Хага.

Arslan & Arslan Адвокати

Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.