WIA-кеуринг: критерии за оценка в Хага
При WIA-кеуринг в Хага UWV оценява вашата трудова неподходящост. Открийте строгите критерии, какво да очаквате и местни помощни средства като Районния съд Хага (Prins Clauslaan 60) и Юридическото бюро Хага (Lutherse Burgwal 10).
Какво е WIA-кеуринг в Хага?
WIA-кеуринг (Закон за работа и доходи според трудовата способност) от UWV установява дали имате право на изплащане поради трудова неподходящост в Хага. Регионалното бюро на UWV в Хага обработва много от тези случаи и оценява вашата трудова способност на база на заболяване или увреждане. Кеурингът включва медицински, функционални и ориентирани към пазара на труда тестове.
WIA се отнася за всеки, който е станал трудово неподходящ след 1 януари 2006 г., и стимулира реинтеграция заедно с финансова подкрепа. В Хага можете да се обърнете към UWV за срещи.
Правна основа на WIA-кеуринг
WIA-кеурингът е уреден в Закона за работа и доходи според трудовата способност, релевантен за Хага:
- Член 10 WIA: Дефиниция на трудовата неподходящост.
- Член 11 WIA: Оценка на трудовата способност.
- Член 12 WIA: Роля на лекар от UWV и осигурителя.
- Член 13 WIA: Преоценка след възражение.
- Член 14 WIA: Установяване на остатъчна способност.
Ръководството на UWV за трудова неподходящост предоставя практически насоки за оценителите в региона Хага.
Критерии за оценка на UWV Хага
UWV използва три основни критерия:
- Медицинска проверка: Валидиране на оплакванията от лекар.
- Функционален анализ: Въздействие върху работоспособността.
- Сканиране на пазара на труда: Налични подходящи работни места.
1. Медицинска оценка
Лекарят от UWV в Хага проверява медицинската основа чрез:
- Физикален преглед.
- Анализ на отчети от специалисти.
- Допълнителни тестове като MRI или психологическа оценка.
Съвет: Необясними оплаквания като фибромиалгия или изгаряне често са спорни точки; подгответе собствените си досиета.
2. Функционална оценка
Фокус върху ежедневното функциониране и въздействието върху работата, включително:
- Физически ограничения: Вдигане, ходене, стоене.
- Ментални граници: Фокус, устойчивост.
- Продължителност на работоспособни периоди.
Използвани инструменти: GAF-шкала за психиката, адаптирани болкови шкали за физическото.
3. Остатъчна работоспособност
UWV твърди, че има подходяща работа в рамките на ограниченията. Категории:
| Категория | Обяснение | Процент |
|---|---|---|
| Изплащане, свързано с заплата (LW) | >65% трудово неподходящ, 2 години болнично | 70-80% доход |
| WGA-надолна заплата | 50-65% ограничен, работодателят допълва | 70% заплата |
| WGA-продължаващо изплащане | <50% остатъчна способност, без работа | 35% минимална заплата |
| Без изплащане | >65% остатъчна способност | 0% |
Възражение и обжалване в Хага
Не сте съгласни с решението? Подайте възражение в UWV Хага в срок от 6 седмици. При отказ: обжалване в Районния съд Хага, Prins Clauslaan 60. Безплатен съвет чрез Юридическото бюро Хага, Lutherse Burgwal 10 (тел: 0900-8020).
Съвети за вашия WIA-кеуринг
- Вземете всички медицински досиета.
- Бъдете конкретни за ограниченията.
- Обмислете второ мнение.
- Потърсете помощ от местни бюра за реинтеграция в Хага.
С тези прозрения сте по-добре подготвени за вашия WIA-кеуринг в Хага.
Arslan & Arslan Адвокати
Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.
- Уебсайт: www.arslan.nl
- Имейл: info@arslan.nl
- Безплатна начална консултация