Terug naar Encyclopedie

Исключения от забраната за прекратяване: Кога уволнението все пак е разрешено?

Забраните за прекратяване не са абсолютни: изключения при икономически причини, спешни основания или продължителна болест с разрешението на UWV. Работодателят трябва да докаже това.

1 min leestijd

Исключения от забраната за прекратяване: Кога уволнението все пак е разрешено?

Забраната за прекратяване при забранени основания не е абсолютна. Опознайте законовите изключения, за да разберете кога работодателят все пак може да прекрати договора.

Основни изключения

Според чл. 7:670 т. 2 БК (BW) уволнението все пак може да бъде възможно след разрешението на UWV или районния съд, при условие че спешното основание не е свързано със забраненото основание. Примери:

  • Икономически причини: Спиране на дейността на фирмата или реструктуриране, независимо от личните характеристики.
  • Спешно основание: Сериозно неподходящо поведение, като кражба, несвързано с бременност или членство.
  • Продължителна невъзможност за работа: След две години болест, с разрешението на UWV.
ИзключениеУсловие
Обстоятелства около фирматаРазрешение от UWV

Работодателите трябва да докажат това стриктно. При съмнение печели работникът. Консултирайте се винаги със специалист за вашата ситуация. (202 думи)

Arslan & Arslan Адвокати

Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.