Terug naar Encyclopedie

Транзитна компенсация при Прекратяване на Договор за Труд: Изчисляване и Условия

Транзитна компенсация (чл. 7:673 ГК) след две години служба: изчислявайте 1/3 месечно заплащане на година. Условия, изключения и съвети за претендиране при уволнение или прекратяване на договор.

1 min leestijd

Транзитна компенсация при Прекратяване на Договор за Труд: Изчисляване и Условия

От 2013 г. уволнените работници имат право на транзитна компенсация (чл. 7:673 ГК), компенсация за уволнение след две години трудов стаж. Това важи при оповестяване, разпускане или нев продължаване на временен договор, с изключение на случаи на виновно поведение.

Метод на изчисляване

  • 1/3 месечно заплащане на година служба.
  • Про rata за частична година.
  • Включително отпускателно заплащане и фиксирани надбавки.
    Максимум €89.000 (2024) или годишно заплащане.

Условия за Право

  • Минимум две години служба.
  • Инициатива на работодателя (с изключение на споразумение за уреждане).
  • Няма право при фалит (компенсирано от изплата по ЗЗ).

Изключения и Обжалване

При малки работодатели (<25 служители) важи регламент на кантона от 2020 г. Работникът може да предяви иск в рамките на шест месеца след края.

Практически Стъпки

Изчислете чрез инструмент на UWV. Преговаряйте в споразумение за уреждане за по-висока уравновесена компенсация (чл. 7:681 ГК).

Работодатели: резервирайте бюджет. Работници: претендирайте навчасно. Не се кумулира с други компенсации, но да с изплата по ЗЗ. (197 думи)

Arslan & Arslan Адвокати

Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.