Права на служителите при уволнение на място

Служителите, уволнени на място поради предполагаемо нарушение на служебни задължения, запазват ключови права съгласно БК (BW). Уволнението не отлага задълженията до съдебна проверка.

Директна апелативна процедура

В рамките на два месеца може да се поиска от кантонарейтера да анулира уволнението (чл. 7:686 БК). До произнасянето на решението трудовите отношения продължават; заплатата трябва да се изплаща непрекъснато.

Запазване на право на WW

Въпреки уволнението служителят запазва право на WW обезщетение, ако уволнението не е по негова вина. UWV проверява спешния мотив независимо, но често следва кантонарейтера.

Преходно обезщетение при валидно уволнение

При валидно уволнение преходното обезщетение не отпада автоматично; то се полага само при редовно уволнение. При невалидно уволнение се присъжда наравно с допълнителни суми.

Доказателствено бреме и помощ

Работодателят носи доказателственото бреме. Служителите могат да привлекат профсъюз или адвокат; застраховката за правна помощ често покрива разходите. В FNV/AB служител спечели поради липса на доказателства.

Познаването на правата предотвратява увреждане. Този материал препоръчва незабавни действия и правна помощ. (198 думи)