Въведение
Вашият работодател трябва активно да сътрудничи на реинтеграцията, иначе вие рискувате санкции. Този статия разглежда задълженията на работодателя, как да ги проверите и какво да правите при неизпълнение.
Задължения на работодателя
Според Закона за подобрение на портиера (Wet verbetering poortwachter) работодателят трябва:
- Да състави план за реинтеграция в рамките на 8 седмици от заболяването.
- Да ангажира служба по трудова медицина (arbodienst) за оценка.
- Да предложи подходяща работа (първо колело).
- Да започне второ колело при продължително заболяване (>1 година).
При нарушение UWV може да наложи санкции върху заплатата на работодателя.
Как да проверите?
Поисквайте досието за реинтеграция, включително плана и докладите. Съобщете недостатъци в UWV чрез формуляра за съобщение.
Последици от неизпълнение
Ако работодателят не сътрудничи, вашата санкция често се отменя. Можете да изискате обезщетение в кантонаречното съд.
Практически случай
Работодател, който не започна второ колело, получи глоба и работникът запази пособията си.
Останете бдителни и защитете правата си. (197 думи)
Arslan & Arslan Адвокати
Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.
- Уебсайт: www.arslan.nl
- Имейл: info@arslan.nl
- Безплатна начална консултация