Въведение
Какво точно е 'подходяща работа'? При реинтеграция много болни служители отказват предлаганите им работни места, което води до санкции. Но не всяка работа е подходяща. Този материал обяснява правните критерии, вашите права да оценявате работата и как да отказвате без риск.
Критерии за подходяща работа
Според WIA и Wet verbetering poortwachter подходящата работа трябва да отговаря на:
- Вашите физически и психически способности: Без претоварване.
- Образование и опит: Съответстващо на вашия фон.
- Разстояние за пътуване и часове: Разумно по отношение на времето и гъвкавостта.
- Заплащане: Минимум 90% от предишната ви заплата или минималната заплата.
Работа, която се отклонява, може да бъде отказана, стига да я мотивирате.
Вашите права
Можете да откажете работа, ако не е подходяща. UWV оценява това обективно чрез служба по трудова медицина или застрахователен лекар. Винаги искайте писмена аргументация.
Примери от практиката
Шофьор с проблеми с гърба не е длъжен да приема работа с тежко вдигане. Мениджър с burnout може да откаже на непълен работен ден административна работа, ако е твърде стресова.
Съвет
Документирайте всичко и консултирайте се с експерт по трудови въпроси. Така избягвате санкции. (202 думи)
Arslan & Arslan Адвокати
Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.
- Уебсайт: www.arslan.nl
- Имейл: info@arslan.nl
- Безплатна начална консултация