Разрешение за уволнение UWV срещу Разпускане от Kantonrechter

Сравнете разрешението за уволнение от UWV с разпускането от kantonrechter: основания, продължителност, разходи и стратегически избори за работодателите.

Arslan AdvocatenПравна Редакция

25 december 2025Bijgewerkt1 min leestijd

Разрешение за уволнение UWV срещу Разпускане от Kantonrechter: Разлики

Работодателите избират между разрешение от UWV за уволнение или разпускане при kantonrechter. Изборът зависи от основанието и скоростта.

Процедура UWV

За a- и b-основание (икономически/болест). UWV проверява неутрално, без обезщетение. Продължителност: 4-8 седмици. След разрешението: самостоятелно писмо за уволнение.

Kantonrechter

За c/d/e/f-основание. Съдията оценява, често присъжда компенсация за преход (transitievergoeding). Продължителност: 6-12 седмици, с заседание. Работникът може да се защити.

Предимства и недостатъци

UWV: по-бързо, но без персонализиране. Kantonrechter: по-гъвкав, но по-скъп и по-рискован (разпускане отказано). Хибриден: UWV след отказ за разпускане.

Стратегия

При неизпълнение на задължения: първо траектория за подобрение, след това kantonrechter. Документирайте всичко. И двете водят до дата на уволнение от управлението. Изберете на база съвет на трудов юрист. (197 думи)