Индексация на минималната заплата и автоматичното ъпдейт на годишната пресаждане

Ежегодната индексация на минималната заплата (член 5 от Закона за минималната заплата - Wml) следва развитието на колективния трудов договор плюс 0,5% (Решение от 20 декември 2023 г.). За 2024 г. тя се повишава до €13,27/час, с пропорционално годишно пресаждане. Правителството публикува до 15 декември. Работодателите са задължени да ъпдейтват автоматично; неизпълнението е наказуемо. Исторически: повишението за 2023 г. с 7,01% доведе до €200 допълнително годишно. Изключение за стажанти. Инструментът за изчисление на Риксрегерінг помага. При пикови инфлации може да последва междинна корекция. Съдът в Амстердам реши относно индексация без ретроактивно действие (ECLI:NL:RBAMS:2023:HI8901). За предприемачите: актуализирайте договорите и ведомостите за заплати. Това предотвратява масови претенции. Бъдещи планове на правителството: свързване с индекса на разходите за живот. (189 думи)