Прилагане и санкции при неизпълнение на правилата за минимална заплата

Инспекция SZW стриктно прилага правилата за минимална заплата, включително годишното изплащане в края на годината. Нарушенията водят до глоби от € 2.000 до € 12.000 на работник, удвоени при рецидив (Belemmeringswet). Приоритет в уязвими сектори като почистване и земеделие. През 2023 г. са наложени 5.000 глоби с обща стойност € 25 милиона. Фirmите първо получават предупреждение, следвано от задържане. Работниците могат да сигнализират анонимно чрез линита за сигнали. OM преследва наказателно при умишленост. Административноправните процедури продължават средно 6 месеца; апелативно производство пред CBb. Примери: верига супермаркети плати € 500.000 след масово недоплащане. Съвет: извършвайте вътрешни одити и обучвайте администраторите на заплати. Дигитализацията чрез eHerkenning улеснява докладването. При международни работници важат допълнителни правила от Wet aanpak schijnzelfstandigheid. UWV изисква просрочени заплати в 5-годишен срок. Тенденции: AI-инструменти за контрол на заплати от правителството. Предприемачи: инвестирайте в съответствие, за да предотвратите щети за имиджа. Препоръчителна правна помощ чрез FNV или VNO-NCW. (197 думи)