Terug naar Encyclopedie

Последици от Невалидно Уволнение на Място

Невалидно уволнение налага възстановяване с обратновзимане на заплащане или високи обезщетения. Работодателите рискуват глоби и искания за обезщетение; възстановяването често се проваля поради конфликт. Бърза процедура е ключова. (31 думи)

1 min leestijd

Последици от Невалидно Уволнение на Място

Когато кантонреchterът анулира уволнението на място поради неизпълнение на задължения, влизат в сила тежки санкции за работодателя. Член 7:686 BW предоставя на работника опции: възстановяване на трудовия договор или обезщетение за щети.

Възстановяване на Службата

При успешно искане работодателят трябва да възстанови работника в рамките на четири седмици с ретроактивна сила. Заплащане, отпускни пари и придобити права се изплащат обратно до решението. Отказът води до глоба до максимум €20.000 на ден (член 7:683 член 6 BW).

Алтернативно Обезщетение

Ако работникът избере пари, то то възлиза поне на преходното обезщетение плюс 1/3 месечно заплащане на година работа, с максимум две месечни заплати допълнително. В Ballast Nedam/Werknemer съдът присъди €150.000 за пропуснати доходи.

Практически Предизвикателства

Възстановяването често е неработоспособно поради нарушени отношения, което води до преговори или споразумение за уреждане. Работодателите рискуват високи разходи и увреждане на репутацията.

Съвети за Работодатели

Документирайте всичко и обмислете медиация. Работниците трябва бързо да инициират дело в рамките на два месеца. Този член очертава финансовите и релационните рискове от неуспешно уволнение. (199 думи)