Неправомерно конкурентно клаузула по време и след пробен период

Неправомерно конкурентно клаузула, свързано с пробен период, е рисковано. Ако пробният период е нищожен, клаузулата може частично да стане невалидна, особено ако е непропорционално обременяваща (чл. 7:653 БК). По време на валиден пробен период клаузула е разрешена, но след изтичането ѝ се прилагат по-строги изисквания: писмено, клаузула за глоба и разумна продължителност (макс. една година). При нищожност по чл. 7:667c БК пробната клаузула отпада, но основният договор остава. Съдилищата проверяват за злоупотреба, както в ECLI:NL:RBROT:2022:789, където клаузула след нищожен пробен период беше анулирана. Работодателите трябва да отделят клаузулата от пробния период. За служителите: оспорвайте при преход към конкурент. Практика: при стартъпи често злоупотреба с неясни формулировки. Съвет: преценете от юрист; преговаряйте за освобождаване от глоба. Законодателна промяна 2024 г. облекчава за стартъпи, но не при нищожност. Това предотвратява правни капани в трудовата мобилност. (201 думи)