Terug naar Encyclopedie

Колективно освобождаване и защитени групи: Допълнителни правила за работодателите

При колективно освобождаване допълнителна защита за уязвими групи чрез принцип на отразяване и проверка от UWV. Съветът на предприятието и WMR играят ключова роля.

1 min leestijd

Колективно освобождаване и защитени групи: Допълнителни правила за работодателите

При реорганизации важат по-строги правила за освобождаване на защитени работници. Какво трябва да знаят работодателите за Закона за човешките права (WMR) и колективните процедури?

Закон за човешките права (WMR)

WMR забранява дискриминационно различие в процедурите по освобождаване. При колективно освобождаване (20+ работници) UWV трябва да приложи принцип на отразяване, с приоритет за защитени групи като бременни.

Процедурални стъпки

  • План за реструктуриране: Мотивиране на критериите за подбор.
  • Консултация с OR: Задължително консултиране със съвета на предприятието.
  • Проверка от UWV: Контрол върху несправедлив подбор.

Нарушение води до нищожаване и високи глоби. Компании като KLM научиха това по твърдия начин. (192 думи)

Arslan & Arslan Адвокати

Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.