Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Отпуск при бедствия в Хага: продължителност, правила и вашите права

Открийте правилата за продължителност на отпуск при бедствия в Хага: 1-2 дни платени при смърт или заболяване на близък. Права, задължения и локална помощ чрез Съда и Юридическото бюро.

2 min leestijd

Отпуск при бедствия в Хага: продължителност, правила и вашите права

Отпуск при бедствия предоставя на служителите в Хага и околностите отпуск при остри лични кризи, като смърт или тежко заболяване на близки. Закона за труд и грижа поставя строги лимити, но локалните КАО могат да се отклонят. Открийте тук вашите права, продължителност и процедура, включително релевантни институции в Хага.

Какво представлява отпускът при бедствия?

Отпускът при бедствия попада под кратък отпуск поради отсъствие за неочаквани, спешни ситуации. Примери:

  • Смърт на партньор, дете, родител или брат/сестра.
  • Тежък инцидент или заболяване при членове на семейството.
  • Лични бедствия като пожар в жилището или щети от вода.

Закона за труд и грижа (Waz) е определящ, допълнен от вашата КАО или трудов договор. При липса на такива се прилага закона. В Хага при спорове можете да се обърнете към Съда в Хага, Prins Clauslaan 60 или Юридическото бюро Хага, Lutherse Burgwal 10 за безплатна консултация.

Колко дълъг е отпускът при бедствия?

Законова максимална продължителност:

  • 2 дни при смърт на близък.
  • 1 ден при тежко заболяване/инцидент на близък.

Тези дни са платени, не са ваканционни дни и не се акумулират. КАО в хаагските сектори (напр. държавна администрация, грижи) често предлагат разширение. Проверете договора си или се консултирайте с Юридическото бюро.

Вид бедствие Законова продължителност Възможно чрез КАО
Смърт на близък 2 дни До 5 дни
Заболяване/инцидент на близък 1 ден До 3 дни

Вашите права и задължения

Права на служителя

  • Платен отпуск за законовите дни.
  • Не се класифицира като болничен отпуск.
  • Не е необходима медицинска бележка, освен при съмнение.

Задължения на служителя

  • Незабавно уведомяване на работодателя.
  • Предоставяне на доказателства (карта за погребение, писмо от болница).
  • Използване само за реални спешни случаи.

Задължения на работодателя

  • Да разреши отпуска при валидна причина.
  • Да не налага санкции.
  • Да изплати заплатата.

При отказ: обърнете се към Съда в Хага или Юридическото бюро.

Практически примери в Хага

Пример 1: Смърт на родител

Майката умира неочаквано. Уведомявате за 2 дни отпуск при бедствия за погребението и изпращането. Заплатата се изплаща; не е необходим болничен отпуск.

Пример 2: Инцидент с дете

Дете тежко ранено, операция в Haaglanden MC. 1 ден отпуск за присъствие. Доказателство от болницата е достатъчно.

Помощ в Хага

  • Съд Хага: Prins Clauslaan 60 – за процедури.
  • Юридическо бюро Хага: Lutherse Burgwal 10 – безплатни консултации.

Arslan & Arslan Адвокати

Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.